平远事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【完整版】平远事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【完整版】1： 中西方历史文化不同，在取名和用名上有很大差异性。就数量来说，西方人名总的来说比中国人少。现在英美国家可供选择的名字只有1000多条，中国人普遍采用的名字有4000多个。在名字的选择上，西方人比中国人受到更大的限制。这段话直接支持了这样一种观点，即（）单项选择题由于历史不同，中西方在取名和用名上有很大差异由于名字数量的差异，在名字的选择上，西方人比中国人更受限制就名字数量来说西方人比中国人少中西方在取名和用名上的差异主要表现在名字的数量上 2：末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。单项选择题某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪某公司在招聘新员工时进行专业能力
