谷朊粉公司绩效反馈参考.docx

谷朊粉公司绩效反馈目录第一章 绩效反馈面谈3一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题3二、 绩效反馈面谈的步骤及过程6第二章 绩效反馈概述14一、 绩效反馈的内容14二、 绩效反馈及其重要性15第三章18一、 优势分析（S）18二、 劣势分析（W）19三、 机会分析（O）20四、 威胁分析（T）20第四章 项目背景分析26第五章29一、 人力资源配置29二、 员工技能培训29第六章32一、 公司发展规划32二、 保障措施33第七章36一、 项目进度安排36二、 项目实施保障措施37第一章 绩效反馈面谈一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题为了更好地发挥绩效反馈面谈的作用，促进员工和组织绩效的提升，在绩效反馈面谈过程中，还应注意以下几个方面的问题：（1）建立轻松愉快的谈话气氛。实行什么样的开场白，往往取决于谈话的对象与情景。应设计一个缓冲带，时间不宜太长，管理者可以先谈谈工作以外的其他事情，以便和员工拉近距离，消除紧张，再进入主题，明