谷朊粉公司绩效管理手册参考.docx

谷朊粉公司绩效管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述7一、 相信正态分布曲线7二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩7第三章 绩效管理系统8一、 绩效管理的直接理论基础8二、 一般理论基础19第四章 标杆管理22一、 标杆管理的含义22二、 标杆管理的作用23第五章 平衡计分卡27一、 平衡计分卡的实施流程27二、 平衡计分卡的提出30第六章 绩效评价的流程33一、 绩效评价的目标33二、 绩效评价的原则34第七章 绩效评价的方法38一、 比较法38二、 绩效评价方法的分类与选择40第八章 绩效反馈概述46一、 绩效反馈的形式46二、 绩效反馈的内容49第九章 绩效反馈面谈52一、 绩效反馈面谈的内容及策略52二、 绩效反馈面谈的目的与意义54第十章 薪酬的内涵及其功能56一、 薪酬的基本功能56二、 报酬的概念58第十一章 职位评价60一、 职位评价的战略意义及作用60二、