怀来2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【最全版】.docx

上传人:晟*** 文档编号:10792703 上传时间:2022-01-28 格式:DOCX 页数:19 大小:37.61KB
下载 相关 举报
怀来2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【最全版】.docx_第1页
第1页 / 共19页
怀来2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【最全版】.docx_第2页
第2页 / 共19页
怀来2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【最全版】.docx_第3页
第3页 / 共19页
怀来2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【最全版】.docx_第4页
第4页 / 共19页
怀来2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【最全版】.docx_第5页
第5页 / 共19页
点击查看更多>>
资源描述

事业单位招聘考试复习资料-怀来2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【最全版】事业单位招聘考试复习资料-怀来2016年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【最全版】 1:赤橙黄绿青蓝紫7只彩球在桌上自左至右排成一排,要求:橙色要放在第三;青色和紫色不能相邻;绿色要在黄色和紫色的前面;赤色和黄色必须相邻。如果青色在黄色之前一位,那么以下安排中()必定为真。 单项选择题紫色在绿色后一位蓝色在第一位或第二位绿色在橙色的前面赤色在青色的前面 2:群众对领导干部的不满,不仅产生于领导的作为和业绩,而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此,如果竞选任何一个单位或部门的领导,竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论?() 单项选择题只要群众对领导的期望值足够低,即使这个领导在职期间无所作为,群众也不会产生不满情绪只要领导的作为和业绩出色,群众就不会产生不满情绪由于群众的期望值高,尽管领导的工作成绩优秀,群众的不满情绪仍可能存在聪明的领导竞选者在竞选时不应向

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。