事业单位招聘考试复习资料-滨城事业单位招聘2017年考试模拟试题及答案解析【完整版】事业单位招聘考试复习资料-滨城事业单位招聘2017年考试模拟试题及答案解析【完整版】 1：建立科学合理适用的考核评价指标体系是做好考核的前提和基础。一些地方和部门按照分级分类要求，设计出不同的评价指标，提高了考核的针对性和可比性。湖南省将德，能，勤，绩，廉五方面内容分为_指标和_指标，既能统一标准，全省通用，又能因岗而异，解淡了“一刀切”的问题。 依次填入划横线部分最恰当的一项是：（ ） 单项选择题具体；抽象一般；特殊主要；次要共性；个性 2：西方模式的契约由来己久，是一种刚性的经济契约。管理思想家杏尔斯?汉迪认为，西方契约问题很多，而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双贏局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约，是人情和法律的妥协， 是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定。但随着经济发展，口头承诺可信度受到挑战。随着经济发展，中国式契约的最大挑战在于 单项选择题中国式契约简便灵
