1、某机关单位抓党建述职报告 7 篇一、主要做法与成效1、围绕“一极三宜”江湖名城建设这个中心主动服务。注重把机关党建工作放在市委中心工作中去筹划，把市委决策部署纳入中心组学习的重要内容，组织党员干部深入学习习总书记系列重要讲话，广泛开展纪念建党 95 周年系列活动，组织参加市纪委牵头的“学党章党规、颂廉篇经典、铸忧乐情怀”活动，送党课下基层 20余堂次。服务党代会，选举出席市七次党代会市直代表 143 名。号召市直机关党员干部积极投身抗洪抢险重大任务中，发挥先锋模范作用。深入调研市情社情，提出岳阳十大体系发展思路，为市委决策提供参考。2、抓住“两学一做”学习教育这个契机压实责任。大力督导市直单位
2、“两学一做”学习教育，推进基层党建 7 项重点任务落实，实现全覆盖。强力推进市直单位 10 名党组（党委）书记履行党建责任述职，进一步压实第一责任人责任。严格按照程序指导 40 个单位机关党委换届并成立机关纪委，把执纪监督覆盖所有支部、所有党员。持续举办党务干部能力提升班培训 74 人、培训入党积极分子319 人，不断提升党性觉悟和业务能力。3、盯牢党风廉政建设这个责任纯洁作风。开展廉政警示教育，印发科级干部廉洁从政手册五千册，组织 389 名市直机关新任科级干部廉政测试，筑牢反腐倡廉思想防线。深化“纠四风、治陋习”专项整治和换届风气督查，紧抓重要时间节点 4 次开展明察暗访，与 236 名相
3、关人员进行座谈，核实办理市委巡察办交办的问题线索 23 件。4、依靠党建带群团这个方法激发活力。全面发挥服务型党组织作用，持续开展党组织结对帮扶残疾人家庭活动，157 个党组织走进一千多户贫困残疾人家庭开展结对帮扶，使党员受教育群众得实惠。关注弱势群体，筹资 19 万慰问生活困难党员职工 200 人次，为近五千名职工办理住院医疗互助。举办近五千人次参加的市直机关干部职工环南湖健步行活动和第二届篮球赛、乒乓球赛，倡导健康生活风尚，增强团队协作精神。二、主要问题及原因一是服务大局还不够有力。对服务“一极三宜”江湖名城建设这一中心的认识是统一的、明确的，但在工作推进过程中很难统筹兼顾到位，业务、党建
4、“两张皮”现象仍然普遍存在，甚至个别单位出现党建工作被虚化的问题。围绕中心大局开展工作贴合不紧、载体不多、办法不多，存在为教育而教育、为党建而党建的现象。深入基层调研不够，对机关党员干部思想动态把脉不够、把握不准，为市委决策部署提供信息不够。二是基层基础还不够牢固。市委虽然出台了岳阳市贯彻落实的实施细则,但少数单位还存在党务人员、经费配备不到位，组织生活会、民主评议党员流于形式等情况。工委虽然主抓条例贯彻落实，但效果不突出。对“三会一课”、组织生活会、支部工作等集中精力抓的不够，落实规定动作多，开展创新工作少，对党建工作规律研究不深、把握不透。三是督促指导还不够经常。今年工委集中开展 3 次大
5、规模的“两学一做”学习教育督查的成效是显著的，但对不同类型的单位、党组织分类指导少，精准施策不够，经常性不够。面对众多市直单位存在的不同问题，分析研究少，认真剖析不够。机关党建发展不平衡，一把手重视的、上级经常来检查的单位机关党建工作做得有声有色，一把手不够重视的或者不常来检查的单位党建工作明显落后，两极分化现象严重。四是作用发挥还不够明显。少数基层党组织协助党组（党委）监督管理不够，机关党委专职副书记列席“三重一大”重要会议不够，监督的权威性和实效受到制约。少数基层党组织主动关心党员不够，影响力凝聚力不够强。少数党员干部宗旨意识、党员意识、党纪意识不强，结对帮扶困难群众流于形式，缴纳党费不主
6、动、不及时，甚至出现个别违纪违规行为。深入剖析存在的问题，主要有以下原因：一是思想重视不够。认为党建工作务虚的多，难以把虚功做实，对一些党建难题缺乏有效的解决办法，存在事做多了怕干扰中心、执纪监督太严了怕得罪人的顾虑。二是责任担当不够。存在畏难情绪，认为机关工委依多立少，导多领少，“虚”多实少，事多人少，抓工作的约束力不够大，开展工作难以强力推进。三是日常管理不够。习惯于抓重点工作大刀阔斧，日常工作偏松偏软。党员日常教育手段不多，“互联网+党建”创新不够，微信公共号、博客、机关党建网站等新媒体运用还不成熟。三、下步打算及措施1、进一步抓好问题整改。把市委所要求的、基层党组织所盼望的、党员所需要
7、的作为工作改进的方向，夯实基层基础，切实履行管党治党责任。针对这次述职评议发现的问题，迅速建立问题清单，细化责任分解，明确时间期限，对账销号、逐一落实，切实整改到位。2、进一步紧贴中心服务。坚持服务引领，突出机关党建融入和服务改革发展大局主题，实现机关党建从“围绕型”向“融合型”转变，探索融合式机关党建新理念新路径新方法。紧贴“一极三宜”江湖名城建设，紧抓服务中心、建设队伍两大任务，着力打造机关党建融入服务改革发展大局的工作品牌。3、进一步规范基层基础。围绕把从严治党任务落实、落细、落小的要求，从党建基础工作入手，借鉴省直机关工委标准化建设经验，认真制定和实施机关党支部工作标准，严格考评验收和
8、动态管理，形成分类定级、晋位升级长效机制和创先争优、比学赶超浓厚氛围，推动市直机关学习型、服务型、创新型基层党组织建设再上新台阶。4、进一步激发内生动力。以增强党员意识为目标，经常开展理想信念教育，注重培育发掘身边先进典型，以先进激励后进。围绕党组织凝聚力战斗力，健全完善党内激励关怀机制、党务干部交流机制，激发市直机关为建设“一极三宜”江湖名城而努力奋斗的内生动力。机关单位抓党建述职报告认真落实市委和机关工委关于基层书记抓党建工作总体部署要求，坚持 “围绕中心工作抓党建，抓好党建促进中心工作”的思路，抓重点求突破，抓创新求提高，以“两学一做”学习教育和创先争优活动为载体，履职尽责，狠抓落实，推
9、进了机关党建工作新发展，为党风廉政建设和反腐败斗争提供了有力保障。现将有关情况报告如下：一、加强思想建设，不断提高党员干部素质素养一是抓理论学习，提高政治素养。年初，根据党建工作要求，结合纪检监察工作实际，安排制定学习计划，拟定学习内容，改进学习方式，创新学习载体，充分发挥党支部引领作用，广泛开展“三会一课”，持之以恒地加强机关干部政治理论学习。通过学习，全体党员牢固树立了“四个意识”，增强了“四个自信”，对党章的认识理解更加深刻，对相关理论知识的掌握更加牢固，全体党员尊崇、遵守党章党规党纪的意识更加坚强，理想信念更加坚定。二是抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个
10、人品德教育，积极参加市委组织部、宣传部等单位举办的道德讲堂，认真落实党内组织生活制度，严肃党内生活。经常性开展思想教育与交心谈心活动，关注党员干部思想动态，引导培养高尚的思想品德和健康向上的思想情操。三是抓业务培训，提高履职能力。紧密联系纪检监察工作实际，抓好机关党员干部教育培训和能力提升，采取每周一课、集中培训、以案代训、上挂下派、轮岗交流等方式加强学习培训，有效解决了“人手不够不能办案、能力不足不会办案”的问题，让纪检监察干部在真学中掌握业务，在苦战中增强经验，在实战中提升能力。二、活动助推，为党建增添动力活力一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。及时安排部署。组织人员研究讨论，安排制
11、定实施方案，召开了机关“两学一做”学习教育推进大会，明确了学习教育的总体要求和主要任务。将在全市纪检监察系统持续开展的“提素质、强本领、将担当、做表率”教育实践活动，贯穿于党总支学习始终。专题学习讨论。机关党总支制定了“两学一做”学习教育日程计划表，每周一组织全体党员集中学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等；每季度召开一次讨论交流会，开展讨论 6 次，组织党员干部集中学习 90 次。我自己积极参与，每次学习讨论都认真对待，全程融入，记学习笔记二万多字，撰写心得体会 3 篇，讲党课 1 次。以上率下，率先垂范。市纪委常委会班子成员，党总支、各支部委员率先垂范，带头制定学习
12、日程表，带头学习讨论，带头汇报思想，带头讲授党课，带头参加活动，做到了先学先知、先悟先行。创新学习载体。丰富教育载体，开展了“向组织报到向党旗宣誓”、环境卫生整治、“旗帜型”党支部创建、规范支部管理等一系列活动，教育引导机关全体党员坚定信念，不忘初心。广泛开展宣传。利用咸阳廉政网开设专栏，大力宣传中省市“两学一做”学习教育有关要求，发布各单位“两学一做”工作动态和成功做法 1500 余条，供机关党员学习借鉴，营造了浓厚氛围。二是认真开展警示教育。组织机关党员分期赴旬邑县马栏革命纪念馆、渭城区警示教育基地参观，通过服刑人员现身说法接受警示教育；定期组织机关党员观看镜鉴警钟小官大贪等警示教育片，警
13、钟长鸣；为机关党员购置发放县级干部违纪违法典型案件警示录100 余本，印发省纪委陕西省党员干部警示教育资料9 期，编印党风廉政教育资料8 期，引导机关党员守纪律、讲规矩。三是开展创先争优活动。按照市委组织部和市直机关工委创先争优活动要求，制发了机关“创先争优”活动意见，明确了争创内容要求，通过主要领导上党课、“夺旗争星”、“亮牌示范”等活动开展党性教育。同时，强化督促检查，把争创活动与机关业务工作紧密结合，使创先争优活动主题更加明确，方式更加鲜活，氛围更加浓厚，收到了良好效果。四是扎实开展扶贫活动。强化作风引领，坚持学做结合，突出精准要求，以严和实的精神推动精准脱贫工作。机关 30 多名党员每
14、人包抓联系一户困难群众，多次深入一线开展包户扶贫工作，结对子、摸底数、找问题、寻对策，积极协调帮助解决问题。开展了“访民思勤廉、为民办实事”和“主题党日”扶贫帮困活动，强化了机关党员干部的作风锤炼。6 月，组织机关未包抓贫困户的 20 多名党员赴乾县阳峪镇阳峪村召开主题党日活动，x 年，组织全体党员捐款5000 余元，衣服 100 余件，赠送村委会和小学图书三千余册。五是认真开展其他活动。进一步抓好“五好党组织”、文明机关、文明单位等创建活动，及时开展党员民主评议，组织机关党员干部积极参加市委、市直机关工委组织的各项活动，组织机关党员参加志愿者活动，坚持利用周末，业余时间，深入创文包抓的彩虹社
15、区和街道打扫卫生，清理野广告，委机关出资 35000 余元购置分类垃圾桶，协调宝塔山油漆股份公司资助价值近 2 万元的油漆用于彩虹社区创文建设。三、全面落实机关党建工作责任制，形成齐抓共管局面作为市纪委常委、秘书长、机关党总支书记，肩负着机关党建第一责任人职责，深知肩上担子的分量。为此，我统筹谋划，协调推进机关党建与纪检监察业务工作，确保了两手抓、两促进。一是搭建齐抓共管工作平台。注重组织机构建设，充分发挥常委班子的核心作用，完善支部机构建设，及时将委局领导班子成员按照工作分工调整编入各党支部，使领导班子成员以普通党员身份，带头参与机关各党支部组织的各项活动，增强和带动了全体党员干部对机关党建
16、工作的重视，形成了齐抓共管党建工作的新局面。二是发挥各党支部主体作用。按照市直机关工委的党建工作部署，我认真研究制定措施，落实各项工作任务，要求支部书记履行“一岗双责”，既抓纪检监察业务工作，又抓党建工作，督促党员自觉参加组织生活，按期交纳党费，广泛开展活动，自觉接受党组织的教育、培训和监督，充分发挥了党支部的主体职能作用。三是积极探索构建长效机制。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党的建设，经过认真研究和广泛讨论，我主持制定了委局机关落实“三会一课”、党建目标考核、领导班子成员参与党支部活动等有关制度规定，构建起了机关学习机制、党员教育机制和党员管理机制，使党组
17、织的建设和党员的行动有据可依机关单位抓党建述职报告尊敬的各位领导，同志们：机关工委是地方党委统 1 领导机关党的工作的工作部门和派出机构，我们尽职尽责;机关党建工作在城乡统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用，我们创新工作。在市直工委的精心指导和县委的坚强领导下，我们牢牢把握“创新工作、活力党建”主题，紧紧抓住“党建、效能、发展”3 个关键词，以责任体系建设强化保障，我以规范化建设再夯基础，我以主题实践活动搭建平台，述职报告以“5 步”问责机制提升效能，实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动。现简要述职汇报如下：1、述职报告强化保障，拓展空间，抓实 5 项“创新型”工作。1 是县委制定了“县级
18、党员领导干部机关党建联系点制度”，23名县级党员领导干部联系个 60 个单位和部门。努力把联系点办成示范点，工委帮助总结经验，指导面上工作。2 是县委制定了“垂直管理部门机关党的建设联系通报制度”。工委做好上门汇报、信函通报、“健全档案、资源共享”等经常性工作。12 月 12 日在华荣酒店成功召开了首次“垂管”部门机关党建工作联席会议。市级“垂管”部门的主要领导、分管领导出席，市直工委 4 位书记和组织科长给予了精心指导，县委书记、县长、组织部长、分管经济工作的副县长、9 个县级“垂管”部门的“1 把手”参加了会议。这 1 制度的建立和运行，突破了“垂管”部门规范落实党建责任制这个难点。实现了
19、“条条”与“块块”“对接”，党建与发展突相融。实现了队伍同管、班子同建、目标同向、要求同 1、发展同抓;实现了上下联动、上下互动、整合资源、优化效能。收到了上级满意、基层满意、党员满意、群众满意的初步实效。3 是县委制定了高县县直机关单位、部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法(试行)，每年度对县级机关单位、部门“1 把手”落实党建责任制工作专项进行考核、评比、奖励。4 是建立“机关党组织按期换届通知制度”。切实做到民主选举，按期换届，季度交账。以此促进“党组织负责人向动员大会报告工作”制度和民主选举、民主管理、民主监督机制的落实，构建党组织负责人向党员负责与向上级组织负责“双向”结合的新型“刚性”责任结构。指导 29 个基层党组织规范地开展换届工作。5 是推动“5 步问责制”的规范和落实。我们突出抓保障、抓基础、抓实践“3 抓”，实现机关党建与机关效能相融互动，机关党
