学校干部竞聘工作方案范文格式五篇 学校要跟据“努力建设高素养的干部队伍”的要求,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,围绕促进领先进展、科学进展、和谐进展大局,适应太仓训练 “十二五”进展的要求,通过实施学校中层干部聘任工作,不断强化竞争激励机制。以下是整理的学校干部竞聘工作方案,盼望可以供应给大家进行参考和借鉴。 学校干部竞聘工作方案.一 为规范学校中层干部选拔任用制度,建立起一支精干高效的学校干部队伍,促进学校各项事业的科学和谐进展,依据关于规范学校内设机构设置及加强领导职数管理的实施看法(东教_99号)文件精神,为规范、有序地做好学校中层干部聘任工作,结合我校实际,特制定本实施方案: 一、指导思想 贯彻党的.精神,以.新时代中国特色.主义思想为指导,深化贯彻.对广东重要指示批示精神,依据“努力建设高素养的干部队伍”的要求,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,突出力量导向,注意人岗相适,为“能干事、想干事”的干部供应一个充分展现自我、有效考量人才的竞争性平台。 二、基本原则 坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持群