学校干部竞聘工作方案范文格式五篇 学校要跟据“努力建设高素养的干部队伍”的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，围绕促进领先进展、科学进展、和谐进展大局，适应太仓训练 “十二五”进展的要求，通过实施学校中层干部聘任工作，不断强化竞争激励机制。以下是整理的学校干部竞聘工作方案，盼望可以供应给大家进行参考和借鉴。 学校干部竞聘工作方案.一 为规范学校中层干部选拔任用制度，建立起一支精干高效的学校干部队伍，促进学校各项事业的科学和谐进展，依据关于规范学校内设机构设置及加强领导职数管理的实施看法(东教_99号)文件精神，为规范、有序地做好学校中层干部聘任工作，结合我校实际，特制定本实施方案： 一、指导思想 贯彻党的.精神，以.新时代中国特色.主义思想为指导，深化贯彻.对广东重要指示批示精神，依据“努力建设高素养的干部队伍”的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，突出力量导向，注意人岗相适，为“能干事、想干事”的干部供应一个充分展现自我、有效考量人才的竞争性平台。 二、基本原则 坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持群
