1、孝义市燕京铝业有限公司版本号 A/1职业危害防治制度汇编审 核：张卫彪批 准：张海燕2010 年 6 月 1 日发布 2010 年 9 月 1 日实施孝义市金盛冶炼有限公司职业危害防治制度1、孝义市金盛冶炼有限公司承诺书42、职业危害因素 53、职业病诊治管理规定74、职业病报告管理办法 95、职业危害防治经费保障制度106、职业安全健康管理考核办法117、职业病监护档案管理人员职责128、职工享有职业危害保护权利139、职业危害管理制度1410、职业病防治工作计划1711、个人职业病防护用品计划2012、女工劳动保护规定2313、公司职业危害防治的法定义务2414、职业危害告知制度2515、
2、职业危害申报制度2716、从业人员职业健康监护档案管理制度2917、从业人员防护用品管理制度32318、职业健康宣传教育培训制度3519、职业危害防护设施维护检修制度3620、职业危害防治责任制度3921、职业危害日常监测管理制度434孝义市金盛冶炼有限公司承诺书全厂职工：根据中华人民共和国职业病防治法法律法规及配套规章，为进一步明确落实本厂职业病防治的主要工作，有效控制减少作业场所职业病危害，杜绝重大职业病危害事故的发生，保障职工的职业安全健康，特此郑重承诺：1、认真贯彻执行国家有关职业病防治的各项法律法规及规范标准，全面落实企业职业病防治主体责任，切实履行企业相应的法律义务。2、全面、准确
3、、如实申报职业病危害，对申报内容的真实性负责。正确辨识生产过程中存在（产生）的职业危害因素，充分掌握物质的危险、危害特性，有效落实相关职业安全健康防护要求。3、保证作业场所职业危害防护设施的正常运行。定期开展作业场所职业健康检测，保证职业危害因素的浓度（强度）符合国家健康标准。4、切实做好本单位与接触职业危害职工签订劳动合同，并书面如实告知职工作业岗位存在的职业危害及其后果，防护措施和待遇等，组织职工进行职业健康专项培训，经企业考核合格后持证上岗。5、如发生损害劳动者生命健康的职业危害事故，愿承担停产整5顿、停止相关生产工艺设备生产直至关闭等职业危害事故处理决定的相关责任。承诺人：2010 年
4、 6 月 1 日职业危害因素职业危害因素是指存在于工作场所或者特定职责相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能又造成损害或者产生健康影响的各种化学 、物理、放射因素以及其他职业有害因素，职业危害按其来源可以分为以下几点。生产工艺过程中得知有毒有害因素，主要有化学因素、物理因素。（一）化学因素包括1、生产性化学毒物：常见的生产性毒物有：金属、非金属元素及其化合物，有机溶剂，苯的氨基和硝基化合物，刺激性气体，窒息性气体，高分子化合物及农药等。重要的化学性毒物有苯、一氧化碳、氰化物、氮氧化物、氯气、氨气、硫化氢气体、光气等有毒气体。2、生产性粉尘，可分为无机粉尘，有机粉尘，以及混合性粉尘，重要的粉尘有煤
5、尘，水泥尘，电焊尘等。（二）物理因素包括：1、异常气象条件：生产场所的气温，气湿，气流及热辐射构成6生产环境的气象条件，高温、强热辐射，特别是与高温相结合，低温高温特别是与高气流相结合，均可对身体造成不同程度的损害。2、异常气压：在高气压环境下工作一段时间后在专向正常气压时，如不遵守减压规程，减压过快或降压幅度过大可使溶解在人体组织和血液中的空气形成气泡而阻塞血管和压迫组织，引起减压病。3、非电离辐射：系指紫外线，可见光，红外线，激光和射频辐射（包括高频电磁场和微波）等。4、电离辐射：能引起物质电离的辐射称为电离辐射例如 X 射线，T 射线， 粒子，中子等。5、噪音与振动。7职业病诊治管理规定
6、第一条 公司职业健康科负责职业病的诊断、治疗的管理。应立即抢救的职业病患者，可以到孝义市医疗健康单位诊治抢救。医疗终结疑有后遗症者，受诊单位应将其转到有职业病诊断权的医疗健康单位确诊，并负责向该机构提供患者的治疗情况及诊断意见。第二条 慢性职业病的诊断与治疗，公司员工应持单位介绍信及详细的职业史证明材料、职业病危害接触史和现场调查与评价、平时的体检资料等，到指定的职业病诊疗机构或医疗健康单位就诊。第三条 职业病的诊断应当由省级健康行政部门批准的职业病诊断机构承担。不具备有职业病诊断权的任何单位或个人出具的职业病诊断证明书均无效。第四条 职业病的诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、
7、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学8检查结果等资料，进行综合分析做出。职业病的诊断国家实行市、省两级鉴定制度。职工对诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗健康机构所在地地方人民政府健康行政部门申请鉴定。第五条 在地设区的市级健康行政部门申请首次鉴定；若职工对市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向原鉴定机构所在地省级健康行政部门申请再鉴定，省级职业病诊断委员会的鉴定为最终鉴定。第六条 职业病一经确诊，诊断单位应出具诊断证明书。诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经由承担职业病诊断的医疗健康机构审核盖章。职业病诊断证明书必须注明复查日期，到期未复查者，原诊断证明书作废。复
8、查期有规定的，按规定执行；尚未规定者，可由诊断单位根据患者的病情而定。第七条 凡确诊为职业病的患者，返回公司后，应立即持诊断证明书到职业健康部登记建档，进入工伤社会保险。第八条 凡确诊为职业病的患者，经医疗单位治疗终结时，需按职工工伤与职业病致残程度鉴定标准的规定进行伤残医疗检查或劳动能力鉴定。第九条 对不适宜继续从事原工作的职业病病人和职业禁忌症患者，由职业健康部提出书面建议转岗或调离，公司领导批准。第十条 职工职业病的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。9第十一条 职工被诊断患有职业病，公司依法参保了工伤社会保险，职工的医疗和生活
9、保障按工伤保险的有关规定办理。职业病报告管理办法第一条、为了及时掌握劳动健康状况和公司职业病发病情况，有针对性地制定预防措施，以保护职工健康，提高生产效率，依照健康部职业病报告办法制定本办法。第二条、本报告办法所指的职业病系国家规定的职业病范围内所列病种。职业病报告实行以单位为主，逐级上报的办法，各单位发生职业病一律报职业健康部，职业健康部统一汇总上报领导小组。第三条、职业健康部设立专（兼）职业人员负责上报工作。第四条、凡有死亡或同时发生了三名以上急性职业中毒时，职业健康部应当立即电话报告职业健康管理领导小组和市健康行政部门，并会同工会、事故发生单位及相关业务部门，调查分析事故发生原因，并填写
10、急性职业性中毒个案调查表 ，报送健康监督部门。10第五条、尘肺病、慢性职业中毒和其它慢性职业病由上级健康行政部门有职业病诊断资质的单位或专家组负责出具诊断报告。第六条、凡有尘、毒等危害的部门，必须在每年 12 月 30 日之前向职业健康部报告职业健康档案所涉及到的有关资料。第七条、职业健康部在当年 12 月 30 日前将当年度的尘肺患病情况和职业中毒患病情况上级健康行政主管部门。第八条、职业病报告不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪造和篡改，任何单位、个人不得以任何借口干扰职业病报告人员执行本办法。职业病防治经费保障制度第一条、为做好职业病危害预防工作，有关职业病防治的相关经费按照国家有关规定在生产成本中据实列支。第二条、以下费用都属于职业病防治的相关经费；（1）预防和治理职业病危害所采取的职业病防护设施费用；（2）工作场所职业病危害因素的日常监测和定期检测、评价费用；（3）职业健康监护费用；（4）职业健康宣传教育培训费用；（5）职业病防护设施和健康设施的更新和维护费用；（6）职业健康各种管理措施、制度的建立和检查费用；
