学校老师培训工作方案 时间一晃而过，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，为此需要好好地写一份工作方案了。那么我们该怎么去写工作方案呢?以下在这给大家整理了一些学校老师培训工作方案，盼望对大家有关心! 学校老师培训工作方案1 一、生辅老师队伍建设 我校学校部共有生辅老师43名。其中，男老师 6 名，女老师 37 名。这支老师队伍的学历结构差异较大，老师们对孩子都有一种本能的宠爱。 这是一支个体素养参差不齐的生辅老师队伍，大多数老师能够根据学校的要求按部就班地工作，他们知道做什么，为什么做，怎样做效果更好，还可以怎样做，涉猎不多。 基于以上分析，本学期，我们将生辅老师培训工作的重点确定为三个方面： 第一，提高生辅老师的工作技能。 其次，提升生辅老师的整体素养。 第三，加强生辅老师的服务意识。 二、生辅老师培训中面临的问题 生辅老师的培训工作，相对于班主任来说，要困难得多。首先，教材问题。在全国的各类培训教材中，单单缺少生辅老师这一块的培训。要培训生辅老师，自编教材就成为燃眉之急的问题。 其次，序列问题
