1、1十、职业危害防治措施2职业危害防治措施1、防治方针：职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。积极为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。2、职业病危害种类:根据企业经营和施工现场的具体情况确定本单位的职业危害为六大类：1.生产性粉尘的危害：在建筑施工中，材料的搬运使用、石材的加工。建筑物的拆除，均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。32.焊接作业产生的金属烟雾危害；在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊接使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及
2、慢性中毒。3.生产性噪声和局部震动和危害:施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以生产较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可能造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害手的功能，严重时可能导致局部震动病。4.高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。三、防护措施：作业场所防护措施：1、各项目部应根据本项目部的具体情况识别、确认本项目部的职业病危害种类，制定相应的防治措施。2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。3、施工现场在进行有大量粉尘作业时，应配备行之
3、有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。（2）个人防护措施：41.加强对施工作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。2.接触粉尘作业的施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘。并正确佩带防尘口罩。3.电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业坏境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业坏境中操作时，必须佩带防毒面具和防毒口罩。4.进行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩带防护耳罩，并减少噪声作业的时间。5.长期从事高温作业的施工人员应减少
4、工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。6.从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。4、安全检查措施：1、企业对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应该定期地进行二至四次群众性的检查，这种检查包括普遍检5查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。2.开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由企业领导负责，有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。3 安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，便改进，并且及时地总结和推广先进经
5、验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划，按期解决，必须做到条条有着落，件件有交代。6安 全 检 查 措 施为 了 预 防 、 控 制 和 消 除 职 业 病 危 害 ， 防 治 职 业 病 ， 保 护 劳 动者 健 康 公 司 根 据 实 际 情 况 制 定 本 安 全 检 查 措 施 制 度 。一 、 安 全 检 查 分 类 ： 根 据 工 作 需 要 和 切 实 杜 绝 或 减 小 职 业 危 害 加 强 检 查 频 率 和 力度 特 把 安 全 检 查 分 为 以 下 几 种 形 式 进 行 。1、 安 全 生 产 大 检 查 ； 2、 月 度 安 全 检 查 ； 3
6、、 专 业 安 全 检 查 ； 4、 专 业 人 员 日 常 巡 查 ； 5、 生 产 管 理 人 员 巡 查 ； 6、 专 项 安 全 检 查 ； 7、 作 业 人 员 自 查 。 二 、 安 全 检 查 要 求 ： 1、 安 全 生 产 大 检 查 ： 频 率 ： 每 季 度 一 次 ， 要 求 公 司 领 导 、 专7业 技 术 部 门 人 员 、 安 全 专 业 人 员 参 加 ， 当 场 填 写 “隐 患 整 改通 知 书 ”， 限 时 整 改 ， 安 全 科 隐 患 台 帐 记 录 。 2、 月 度 安 全 检 查 : 每 月 不 少 于 一 次 ， 公 司 安 全 设 备 科 、
7、 生产 质 量 科 带 队 项 目 经 理 、 专 职 安 全 员 参 加 ， 当 场 填 写 “隐患 整 改 通 知 书 ”， 限 时 整 改 。 项 目 部 有 隐 患 纪 录 及 整 改 后 反 馈纪 录 。 3、 专 业 安 全 检 查 ： 主 要 针 对 特 种 设 备 、 防 火 防 爆 、 危 化 品 、作 业 场 所 职 业 危 害 等 ， 各 专 业 每 季 度 1-2 次 ， 根 据 检 查 对 象 确定 相 关 专 业 人 员 及 安 全 专 业 人 员 ， 集 中 问 题 进 行 研 究 ， 报 方 案 请公 司 办 公 会 议 定 。 4、 专 项 安 全 检 查 ：
8、 防 暑 降 温 、 防 寒 防 冻 、 节 假 日 等 各 专 项 工作 每 年 一 次 ， 各 有 关 专 业 人 员 及 公 司 分 管 领 导 、 安 全 设 备 科 、 生产 质 量 科 参 加 ， 填 写 “隐 患 整 改 通 知 书 ”重 大 问 题 报 请 公 司 解决 。 5、 专 业 人 员 日 常 巡 查 ： 不 定 时 ， 每 周 至 少 1-3 次 公 司 、项 目 部 、 班 组 、 专 职 安 全 管 理 人 员 参 加 ， 现 场 指 正 ， 限 时 整 改 。 6、 生 产 管 理 人 员 巡 查 ： 每 班 次 进 行 ， 当 班 管 理 人 员 、 班 组
9、 长和 专 职 安 全 员 参 加 ， 纠 正 违 章 ， 处 理 隐 患 。 7、 岗 位 安 全 检 查 ： 当 班 作 业 过 程 作 业 者 及 班 组 安 全 员 随时 纠 正 违 章 处 理 隐 患 。 8三 、 安 全 检 查 内 容 ：（ 一 ） 安 全 管 理 工 作 ： 1、 安 全 管 理 组 织 机 构 是 否 建 立 ， 是 否 配 备 了 专 兼 职 安 全 员 ，专 业 安 全 人 员 素 质 是 否 符 合 要 求 ； 2、 安 全 管 理 制 度 是 否 建 立 健 全 ； 3、 安 全 生 产 过 程 中 是 否 执 行 了 “五 同 时 ”； 4、 事 故
10、 的 “四 不 放 过 ”实 施 情 况 ； （ 二 ） 生 产 现 场 安 全 ： 1、 设 备 安 全 ： （ 1） 设 备 是 否 有 安 全 防 护 装 置 ； （ 2） 设 备 的 手 柄 、 开 关 、 按 钮 等 是 否 在 正 确 位 置 ； （ 3） 应 该 悬 挂 的 警 示 标 志 是 否 齐 全 ； （ 4） 是 否 有 妨 碍 正 常 运 行 的 障 碍 。 2、 安 全 通 道 ： （ 1） 人 行 安 全 通 道 是 否 符 合 要 求 ； （ 2） 通 道 是 否 被 其 他 物 品 侵 占 ； （ 3） 通 道 上 空 是 否 有 危 险 因 素 。 93、
11、工 作 现 场 安 全 ： （ 1） 地 面 情 况 ； （ 2） 照 明 情 况 ； （ 3） 防 尘 防 毒 设 备 是 否 运 行 正 常 ； （ 4） 操 作 者 周 围 环 境 是 否 对 安 全 有 影 响 ； （ 5） 物 品 定 置 摆 放 情 况 。 5、 劳 动 防 护 用 品 ： （ 1） 作 业 者 是 否 正 确 穿 戴 劳 动 防 护 用 品 ； （ 2） 是 否 有 人 穿 戴 禁 止 穿 戴 的 劳 动 防 护 用 品 。 6、 作 业 者 的 行 为 ： （ 1） 是 否 违 反 劳 动 纪 律 ； （ 2） 是 否 违 反 操 作 规 程 ； （ 3） 是
12、否 有 指 挥 者 违 章 指 挥 。 7、 特 殊 场 地 的 安 全 检 查 ： （ 1） 仓 库 的 防 火 防 爆 情 况 ； （ 3） 临 时 配 电 场 所 的 特 种 防 护 器 具 的 安 全 状 况 及 防 护 设 施 状况 ； 10（ 4） 起 重 设 备 安 全 防 护 设 施 的 状 况 ； （ 5） 特 种 作 业 人 员 的 持 证 情 况 。 四 、 安 全 检 查 表 ： 安 全 检 查 表 示 为 了 系 统 地 、 全 面 的 检 查 生 产 中 某 一 系 统 、 某一 部 位 或 某 一 项 工 作 内 容 的 安 全 状 况 而 制 定 的 安 全 检
13、 查 项 目 清 单 ，包 括 了 安 全 检 查 的 内 容 、 检 查 标 准 和 检 查 结 果 。 1、 检 查 内 容 ： 针 对 需 要 检 查 的 对 象 ， 拟 定 项 目 内 容 ； 2、 检 查 标 准 ： 以 国 标 、 行 标 、 厂 标 及 安 全 技 术 规 程 为 标 准 ； 3、 检 查 结 果 ： 实 事 求 是 地 填 写 检 查 结 果 或 平 分 。 4、 每 次 检 查 都 应 制 定 安 全 检 查 表 。 五 、 安 全 检 查 工 作 原 则 ： 1、 发 现 重 大 隐 患 和 不 安 全 因 素 ， 不 能 立 即 整 改 的 ， 必 须 马 上采 取 预 防 措 施 ， 规 避 事 故 ， 确 保 人 身 安 全 ； 2、 对 于 检 查 中 发 现 的 一 般 隐 患 ， 按 照 公 司 有 关 隐 患 管 理 办 法 ，下 达 隐 患 整 改 通 知 书 ， 限 期 处 理 ； 3、 发 现 作 业 者 或 指 挥 者 违 章 作 业 、 违 章 指 挥 ， 必 须 立 即 制 止 、纠 正 ， 并 按 照 “奖 惩 办 法 ”给 于 处 理 ； 4、 检 查 中 发 现 的 问 题 都 必 须 记 录 在 案 ， 填 写 检 查 记 录 本 和 隐
