事业单位招聘考试复习资料-隆林2018年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析【网友整理版】事业单位招聘考试复习资料-隆林2018年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析【网友整理版】 1：人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（） 单项选择题某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人 2：所谓饥饿营销是指商品销售商有意调低销售量，以期达到调控供求关系、制造供不应求假象、维持商品较高售价和利润率的营销方式。饥饿营销也能达到维护品牌形象、提高产品附加值的目的。根据上述定义，下列采用饥饿营销手段的是： 单项选择题商家对换季产品打折销售某房产商推出新楼盘时，故意调高售价某手机品牌在推出新产品的首天实行限量发售某医院规定专家门诊每天限量挂号30人
