雁山事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【打印版】.docx

上传人:晟*** 文档编号:10801948 上传时间:2022-01-28 格式:DOCX 页数:18 大小:37.51KB
下载 相关 举报
雁山事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【打印版】.docx_第1页
第1页 / 共18页
雁山事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【打印版】.docx_第2页
第2页 / 共18页
雁山事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【打印版】.docx_第3页
第3页 / 共18页
雁山事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【打印版】.docx_第4页
第4页 / 共18页
雁山事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【打印版】.docx_第5页
第5页 / 共18页
点击查看更多>>
资源描述

事业单位招聘考试复习资料-雁山事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【打印版】事业单位招聘考试复习资料-雁山事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【打印版】 1:与后文联系起来看,括号内句说明的内容是:( ) 单项选择题比喻对问题只满足于了解其表面现象,并不想探求其根本原因指一般人对人类在自然界的位置茫无所知,只看到些表面现象,却不知其如何发展而来指一般人对自己所处的环境并不真正了解比喻一个人对所面临的世界感到惊异、好奇 2:补偿性工资差距:指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义,下列选项中,与补偿性工资无关的是()。 单项选择题某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资,高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人,高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性,及煤矿工人所面临的长期健康问题教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生,低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿工厂中的夜班工人的工资高于白班工人,高工资用于补偿他们不得不

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。