学校指导青年老师的工作方案学校指导青年老师的工作方案 2021学校指导青年老师的工作方案.（精选5篇） 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们的工作又迈入新的阶段，不妨坐下来好好写写工作方案吧。做好工作方案可是让你提高工作效率的方法喔！下面是细心整理的2021学校指导青年老师的工作方案.，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。 学校指导青年老师的工作方案1 一、职导思想 高素养的训练以高素养的老师队伍为基本条件，重视对青年老师的培育，可加快老师队伍的建设步伐。我校每年都有青年老师补充到老师队伍中来。为此我校对每年进入的青年老师实行“导师”制，使他们在较短的时间内，坚固树立专业思想，养成良好的职业道德，具有较高的训练、教学水平。 二、青年老师现状分析： 我校青年老师较多，从整体状况看，年轻老师的优势与不足并存： 优势方面：年轻老师学问水准起点较高，思想观念较新、定势较少，接受新事物的力量强，热忱高、干劲足，上进心和创新意识强。 不足方面：由于刚刚参
