1、黄淮学院一、 单选题（题数：40，共 40.0 分）1下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）（1.0 分）1.0 分 A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。 B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。 C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。 D、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。正确答案： A 我的答案：A2学者马丁罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。（1.0 分）1.0 分 A、13% B、14% C、15% D、16%正确答案： C 我的答案：C3下列对电
2、话面试注意事项的描述中，错误的是（）。（1.0 分）1.0 分 A、应确保环境安静 B、注意礼貌用语的使用 C、记录重要信息 D、语速一定要快正确答案： D 我的答案：D4以下不属于就业信息网的是（）。（1.0 分）1.0 分 A、学校就业信息网 B、专业招聘网站 C、学校教务处网站 D、企业网站招聘专栏正确答案： C 我的答案：C5关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（）（1.0 分）1.0 分 A、良好的品德 B、一定的知识或技能 C、较高的社会地位 D、创造、创新能力正确答案： C 我的答案：C6下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？（）（1.0 分）1.0 分
3、A、正确认识社会关系 B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。 C、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐 D、利用社会关系求职就是走后门正确答案： D 我的答案：D7能力的分类可以分为（）。（1.0 分）1.0 分 A、知识技能 B、自我管理技能 C、可迁移技能 D、以上均是正确答案： D 我的答案：D8以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（）。（1.0 分）1.0 分 A、守时原则 B、尊重原则 C、礼仪适度原则 D、以上均是正确答案： D 我的答案：D9关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人
4、评价”，下列叙述错误的是？（）（1.0 分）1.0 分 A、一般情况可以不写 B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性 C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性 D、写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性正确答案： D 我的答案：D10网上求职的注意事项是（）。（1.0 分）1.0 分 A、注意站点的合法性 B、及时更新简历 C、不要盲目发送简历 D、以上都是正确答案： D 我的答案：D11“STAR 原则”里面的“A” 代表（）。（1.0 分）1.0 分 A、背景知识 B、任务 C、行动 D、结果正确答案： C 我的答案：C12（）对于我们的职业规划有决定性作用。（1.0 分）1.
5、0 分 A、兴趣 B、能力 C、性格 D、价值观正确答案： D 我的答案：D13下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）（1.0 分）1.0 分 A、利益关系不一样 B、隶属关系不一样 C、评价标准不一样 D、社会属性不一样正确答案： D 我的答案：D14以下女装中，适合面试穿着的是（）。（1.0 分）1.0 分 A、超短裙 B、职业套装 C、深 V 连衣裙 D、紧身包裙正确答案： B 我的答案：B15下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）（1.0 分）1.0 分 A、动机适度 B、谨慎不等于不敢尝试 C、利用大满贯疗法 D、不敢尝试正确答案： D 我的答案：D16马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。（1.0 分）1.0 分 A、生理需要 B、安全需要 C、爱与归属的需要 D、尊重的需要正确答案： B 我的答案：B17大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。（1.0 分）1.0 分 A、网络招聘 B、举办招聘会 C、熟人推荐 D、社会招聘正确答案： A 我的答案：A18就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。（1.0 分）
