1、职业发展与就业指导以下不是影响职业规划的环境因素的是A在完成生涯决策后，我们还可能对其进行修正。你认为这种说法A 正确当面对重要抉择时，计划型的决策风格更可能做出理性的决定。你认为这种说法：A. 正确 B.错误答案：A在 SWOT 分析中，字母“W”代表的是：（单选） A、优势 B、威胁 C、机会 D、劣势答案：D1,关于大学生的职业准备，表述最准确的是：A. 在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析，合理客观地对职业做出选择B. 职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了C. 职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不
2、好的印象D. 以上说法都不对正确答案：A2,职业素质主要表现在多个方面，其中不包括：A. 职业兴趣B. 职业认知C. 职业能力D. 职业个性正确答案：B3,关于愿景，以下说法错误的是：A. 愿景是对自己理想和目标的具体描述B. 愿景是发生于自己内心的最真切、刻骨铭心的愿望C. 愿景是现实生活中存在的D. 愿景在头脑中是一幅生动而清楚的图像正确答案：C4,大学生对于自我感觉的定位，正确的包括哪些：(1)大学生还是学生 (2)以学业为主，尽量减少与社会的接触 (3)大学阶段是由学生向职业人转化的重要阶段 (4)以学业为辅，尽可能多的参与到社会实践中A. (2) (3)B. (1) (3)C. (3
3、) (4)D. (2) (4)正确答案：B5,职业生涯规划的重要环节和流程是：A. 知己、知彼、计划、评估B. 知己、知彼、决策、行动C. 知己、知彼、评估、决策D. 知己、知彼、行动、评估正确答案：B6,很多学生在高考后填报志愿时，并未仔细考虑自己的性格、志趣，只要找到自己的分数所能录取的学校、科系，便草草地签下了自己的一生。这种生涯规划方法，我们称之为：A. 自然发生法B. 目前趋势法C. 最少努力法D. 橱窗游走法正确答案：A7,气质类型为多血质的人，更适合从事以下哪种工作？A. 稳定、按部就班的工作B. 安静、细致的工作C. 充满变化性的工作D. 富有刺激性和挑战性的工作正确答案：C8
4、,如果某个观点不是一个人自主选择认同的，那么这个观点就不是他的价值观所在。你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：A9,如果一个人的霍兰德代码为 SER，那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型？A. 企业型B. 社会型C. 实际型D. 艺术型正确答案：B10,兴趣可分为直接兴趣和间接兴趣，两者可以相互转化，但不能在一件事上同时存在。这种说法，你认为：A. 正确B. 错误正确答案：B11,近年来，随着市场经济的发展和国家政策的调整，一批新型国有企业脱颖而出，这些新国企表现出了全新的特征。关于新国企，以下说法错误的是：A. 新国企设立时间较晚，规模适中，并且大多为朝阳产业B. 现代企业的一些核心
5、制度已经在新国企内部生成，并发挥重要作用C. 新国企普遍建立了适应企业自身发展需要、具有鲜明时代气息和行业特征的新型企业文化D. 新国企普遍建立了适应市场竞争需要和自身特点的经营管理模式正确答案：A12,零售业青睐何种人才，以下说法错误的是：A. 优秀的店长B. 零售业的高级采购C. 懂得店面管理的人才D. 经常跳槽的谈判桌上的物流人才正确答案：D13,目前，我国的劳动力总量仍处于供不应求的状态。你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：B14,职业探索，是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程，目的是对目标职业有充分的了解，并在明确和职业的差距中制定求职策略，从而有效地规划大
6、学生活。你认为这句话：A. 正确B. 错误正确答案：A15,关于金融业务人员的职业素质要求，下列说法正确的是：A. 熟悉国家有关经济金融的方针、政策和法规B. 熟悉国际上较先进的理论与操作惯例C. 具有较开阔的视野，较好的获得知识的意识、能力和创新精神D. 以上说法都正确正确答案：D16,下列四项中，哪一项不属于目前零售业最抢手的人才：A. 懂得店面管理的人才B. 零售业高级采购C. 保洁人员D. 谈判桌上的物流人才正确答案：C17,对于 SWOT 分析方法，下面说法正确的是：A. 它只能用于个人的分析，不能用于团队和组织的分析B. 它既能用于个人分析，也能用于组织和团队的分析C. 它只是一种
7、定性的分析方法，没有说服力D. 它只能分析出个人的优缺点，并不能帮助人们改善自己目前的情况正确答案：B18,理性决策的判断标准之一是知道自己做出了一个满意的选择。你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：A19,大学生的职业定位是个人价值与社会价值的统一。你认为该说法：A. 正确B. 错误正确答案：A20,影响生涯规划选择的重要需要和动机包括哪些：成就动机 对权力的需要 关系需要 认同需要 对风险和刺激的追求A. B. C. D. 正确答案：D主观题(每小题:15 分 )1,影响职业发展的环境因素有哪些？(1)社会环境 经济发展水平在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多，个
8、人职业选择的机会就比较多，因而就有利于个人职业发展；反之，在经济落后地区，个人职业发展也会受到限制。 社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。在良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。 政治制度和氛围政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经 济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展；政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。 价值观念一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影响，大多数人的价值取向，甚至都是为社会主体价值取向所左右的。一个人的思想发展、成熟的过程，其实就是认可、接受社会
9、主体价值观念的过程。社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选择。 (2)组织环境 企业文化前面我们已经提到过，企业文化决定了一个企业如何看待她的员工，所以，员工的职业生涯，是为企业文化所左右的。一个主张员工参与管理的企业显然比一个独裁的企业能为员工提供更多的发展机会；渴望发展、追求挑战的员工也很难在论资排辈的企业中受到重用。 管理制度员工的职业发展，归根到底要靠管理制度来保障，包括合理的培训制度、晋升制度、考核制度、奖惩制度等等。企业价值观、企业经营哲学也只有渗透到制度中，才能得到切实的贯彻执行。没有制度或者制度定得不合理、不到位、员工的职业发展就难以实现，甚至可能流于空谈。 领导
10、者素质和价值观一个企业的文化和管理风格与其领导者的素质和价值观有直接的关系，企业经营哲学往往就是企业家的经营哲学。如果企业领导者不重视员工的职业发展，这个企业的员工也就没有希望了。 (3)经济环境 职业生涯影响因素的关系可概括为：知己、知彼、抉择。2,如何培养职业兴趣？1.培养广泛的兴趣。具有广泛兴趣的人，不仅地自己职业领域的东西有浓厚的兴趣，而且对其他方面椰油地丁的兴趣。这种人眼界比较开阔，解决问题时也可以从多反面得到启发，在职业生涯规划的选择上有较大的余地。 2.重视培养间接兴趣。直接兴趣是由于对事物本身感到需要而引起的兴趣，间接兴趣则不是事物本身的兴趣，而是对于这种事物未来的结果感到需要
11、而产生的兴趣。人在最初接触某种职业时，往往对职业本身缺乏强烈的兴趣，必须要从间接兴趣着手培养直接兴趣。可以通过了解职业兴趣在社会活动中的意义对人类活动的贡献等以引起兴趣，也可以通过了解某项职业的发展机会引起兴趣，还可以通过实践逐步提高间接兴趣。 3.要有中心兴趣。人的兴趣投影广泛，但不能浮泛，还要有一定的集中爱好。既广泛又有重点，才能学有所长，获得更多的知识。如果只有广泛性而无中心职兴趣，人往往会知识肤浅，没有确定的职业规划方向，心猿意马，这样难以有所成就。所以，还应着意培养自己在某一方面的职业兴趣，促进自己的发展和成材。 4.积极参加职业实践。只有通过职业实践，才能对职业本身有深刻的认识和了
12、解，才能激发自己的职业兴趣。职业实践活动内容十分丰富，包括生产实习、社会调查、参观访问以及组织兴趣小组等。每一个人都可以通过参加各种职业实践活动调节和培养兴趣，根据社会和自我需要，有意识地去培养和发展兴趣，为事业的成功创造条件。 5.客观评价自己的能力来确定职业兴趣。 6.保持稳定的职业兴趣. 应在某一方面有持久稳定的兴趣，不能朝三暮四、见异思迁，这样才能投入更多的热情和精力，深入钻研相关内容，在事业上才能有所发展和成就。 7.培养切实的职业兴趣。规划性地培养兴趣，不能为追求清高，而不考虑外界为其展开和深入所提供的的客观现实条件。否则，过分清高，只能是画地为牢，自缚手脚。3,跳槽可分为哪几种类
13、型？1、被迫辞职型。2 、被动拉拢型。 3、随意无常型。4、赌气逃避型。5 、生活所迫型。 6、利益驱使型。7、见利忘义型。8 、投亲靠友型。9、另谋高就型。 10、战略转移型。4,进行职业生涯规划时，如何做 SWOT 分析？第一步、评估自己的长处和短处 每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。在当今分工非常细的环境里，每个人擅长于某一领域，而不是样样精通。(当然，除非天才)。举个例子，有些人不喜欢整天坐在办公室里，而有些人则一想到不得不与陌生人打交道时，心里就发麻，惴惴不安。请作个列表，列出你自己喜欢做的事情和你的长处所在。同样，通过列表，你可以找出自己不是很喜欢做的事情和你的弱势。找出你的短
14、处与发现你的长处同等重要，因为你可以基于自己的长处和短处上，作两种选择；或者努力去改正常的错误，提高你的技能，或是放弃那些对你不擅长的技能要求的学系。列出你认为自己所具备的很重要的强项和对你的学习选择产生影响的弱势，然后再标出那些你认为对你很重要的强弱势。 第二步，找出您的职业机会和威胁 我们知道，不同的行业(包括这些行业里不同的公司)都面临不同的外部机会和威胁，所以，找出这些外界因素将助您成功地找到一份适合自己的工作，对您求职是非常重要的，因为这些机会和威胁会影响您的第一份工作和今后的职业发展。如果公司处于一个常受到外界不利因素影响的行业里，很自然，这个公司能提供的职业机会将是很少的，而且没
15、有职业升迁的机会。相反，充满了许多积极的外界因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。请列出您感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。 第三步，提纲式地列出今后 3-5 年内您的职业目标 仔细地对自己做一个 SWOT 分析评估，列出您 5 年内最想实现的四至五个职业目标。这些目标可以包括：您想从事哪一种职业，您将管理多少人，或者您希望自己拿到的薪水属哪一级别。请时刻记住：您必须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会完满匹配。 第四步，提纲式地列出一份今后 3-5 年的职业行动计划 这一步主要涉及到一些具体的内容。请您拟出一份实现上述第三步列出的每一目标的行动计
16、划，并且详细地说明为了实现每一目标，您要做的每一件事，何时完成这些事。如果您觉得您需要一些外界帮助，请说明您需要何种帮助和您如何获取这种帮助。例如，您的个人 SWOT 分析可能表明，为了实现您理想中的职业目标，您需要进修更多的管理课程，那么，您的职业行动计划应说明要参加哪些课程、什么水平的课程以及何时进修这些课程等等。您拟订的详尽的行动计划将帮助您做决策，就像外出旅游前事先制定的计划将成为您的行动指南一样。 第五步，寻求专业帮助 能分析出自己职业发展及行为习惯中的缺点并不难，但要去以合适的方法改变它们却很难。相信您的朋友、上级主管、职业咨询专家都可以给您一定的帮助，特别是很多时候借助专业的咨询
17、力量会让您大走捷径。有外力的协助和监督也会让您更好的取得效。1,了解自己的价值观，有助于回答哪三个根本问题：；A.(3)(4)B.(1)(2)C.(1)(2)；正确答案：D ；2,喜欢领导和支配别人、善于说服别人的人，属于霍；A.传统型（C 型）B.研究型（I 型）C.社会型（；正确答案：D ；3, 从产业结构看，第（）2010 级生涯规划与就业指导考试试卷总分:100 分 通过分数:60 分 考试时长 :60 分钟客观题(每小题:2 分)1,了解自己的价值观，有助于回答哪三个根本问题：(1)我是谁？ (2)我喜欢做什么工作？ (3)我适合做什么工作？ (4)我的生命有什么意义？A. (3)(
18、4) B. (1)(2) C. (1)(2)(4) D. (1)(3)(4)正确答案：D2,喜欢领导和支配别人、善于说服别人的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A. 传统型（C 型） B. 研究型（I 型） C. 社会型（S 型） D. 企业型（E 型）正确答案：D3,从产业结构看，第（ ）产业为我国劳动力需求的主体。A. 一 B. 二 C. 三 D. 四正确答案：C4,近年来，随着市场经济的发展和国家政策的调整，一批新型国有企业脱颖而出，这些新国企表现出了全新的特征。关于新国企，以下说法错误的是：A. 新国企设立时间较晚，规模适中，并且大多为朝阳产业 B. 现代企业的一些核心制度已经在新国企
19、内部生成，并发挥重要作用 C. 新国企普遍建立了适应企业自身发展需要、具有鲜明时代气息和行业特征的新型企业文化 D. 新国企普遍建立了适应市场竞争需要和自身特点的经营管理模式 正确答案：A5,通常而言，把人们对职业的社会贡献及其社会地位（如权利、报酬、晋升机会、发展前景等）的评价称为（ ）。A. 职业贡献 B. 职业价值 C. 职业声望 D. 职业回报正确答案：C6,影响我们选择行为的，往往不是事件本身，而是我们对待事件的“想法”、“ 看法” 和“观念” 。你认为这种说法：A. 正确 B. 错误正确答案：A7,设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生
20、涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则：A. 量体裁衣原则 B. 可操作性原则 C. 发展性原则 D. 阶段性原则正确答案：C8,关于 “说”的技巧，下列说法正确的是：A. 沟通前清晰、富有逻辑地思考 B. 充分利用非语言因素 C. 鼓励别人谈论观点 D. 以上说法全都是正确答案：D9,下列哪一项不属于“魅力生涯（MEI）” 核心能力？A. 专业能力 B. 团队协作能力 C. 领导能力 D. 创新能力正确答案：C10,求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。关于求职
21、信，以下说法错误的是： A. 求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期，但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题 B. 求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由、应聘的职位 C. 求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，求职信切忌千篇一律，要有针对性，可以按照简历的模板进行书写 D. 在正文的第二、三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由，结尾段对招聘者阅读此信表示感谢正确答案：C11,小周拿着 10 份各 50 多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“ 英语
22、水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？A. 求职面试的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 个人材料准备过详正确答案：D12,以下做法不正确的是：A. 根据招聘企业的不同定制简历和求职信 B. 在同一家企业同时应聘多个不同职位 C. 扩大发送简历的范围 D. 向企业询问简历投递结果正确答案：B13,参加面试前要做哪些准备：调整心态 了解应聘单位 准备相关材料 回顾知识技能 角色模拟练习A. B. C. D. 正确答案：D14,求职礼仪是公
23、共礼仪的一种，它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。在求职过程中，你认为合理的做法是： A. 求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈，主动与考官握手，面试结束时要主动向考官素要名片B. 在求职过程中要诚恳、谦恭，但也要不卑不亢 C. 求职过程中可以通过各种关系与考官交往，可以采取各种渠道增进与考官的关系D. 以上说法都不对正确答案：B15,下列哪项不是求职过程中依赖心理的表现？A. 抱着“车到山前必有路”的信念 B. 认为学校应当对毕业生就业负责 C. 相信父母可以给自己“通路子” D. 害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃正确答案：D16,属于自我认知及评价过低的心
24、态是哪些：“技不如人”的心态 “丑媳妇难见公婆 ”的心态 “仰鼻朝天” 的心态A. B. C. D. 正确答案：B17,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A. 法律援助 B. 支付令 C. 社会救济 D. 依法制裁用人单位正确答案：B18,如果员工由于没有受到上岗前的岗位培训而使工作产生失误(甚至损失), 由谁来承担责任: A. 由企业主承担主要责任B.由员工承担主要责任 C.员工和企业主同负主要责；正确答案：A；19, （）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双；A. 毕业生就业报到证 B.毕业生就业推荐表 C.毕业；正确答案：C；20, 在改派期限
25、内，如果更改报到证之前找到过工作；A.原报到证、毕业证、身份证 B.户口本、毕业证、；正确答案：D；21,劳动合同具有； A.法律约束力 B.道德约束力 C.行为约束力D.刑B. 由员工承担主要责任 C. 员工和企业主同负主要责任 D. 都不负责任正确答案：A19,（）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。A. 毕业生就业报到证 B. 毕业生就业推荐表 C. 毕业生就业协议书 D. 户口迁移证正确答案：C20,在改派期限内，如果更改报到证之前找到过工作单位，更换工作要改派手续，需要提供的材料有：A.
26、原报到证、毕业证、身份证 B. 户口本、毕业证、身份证 C. 原报到证、毕业证、协议书 D. 劳动合同或协议书、原报到证、身份证、与原单位的解约函正确答案：D21,劳动合同具有A. 法律约束力 B. 道德约束力 C. 行为约束力 D. 刑法约束力正确答案：A22,在改派期限内，如果之前报到证之前没有找到工作单位，办理改派手续，需要提供的材料有：A. 原报到证、毕业证、身份证 B. 户口本、毕业证、身份证 C. 劳动合同或协议书、原报到证、身份证 D. 原报到证、毕业证、协议书正确答案：C23,临近毕业时考起了工作岗位，需要政审，一般来说政审材料要到哪个部门出具？A. 所在学院的办公室 B. 所
27、在学院的党委 C. 学校就业指导中心 D. 学生工作处正确答案：B24,下面那一项不是报到证的作用？A. 到工作单位报到的重要凭证之一 B. 上户口的基本材料 C. 计算工龄及干部身份的认定 D. 计算就业率正确答案：D25,办理本科生报到证到学校哪个部门办理？A. 人事部 B. 学工部 C. 招生与就业指导处 D. 学校办公室正确答案：C26,我进的是民营企业，但是还想计算工龄，该把档案放在哪儿呢？A. 毕业院校 B. 人才市场 C. 乡镇街道 D. 教育厅正确答案：B27,毕业生学费代偿是哪个部门负责？A. 计财处 B. 资助中心 C. 招生与就业指导处 D. 后勤管理集团正确答案：A28,下列哪项不是毕业生可选的落户方式A. 办理非转农户口 B. 落户亲戚朋友家 C. 落户工作单位集体户口 D. 挂靠人才中心
