可折叠超薄玻璃项目人力资源培训方案范文.docx

可折叠超薄玻璃项目人力资源培训方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析11第四章 培训方法的选择与应用15一、 几种常用培训方法的应用15二、 企业员工培训与开发的各种方法23第五章 基于培训需求分析的项目设计45一、 培训项目的设计与管理应关注的问题45二、 企业员工培训与开发项目设计的原则46第六章 绩效考评方法49一、 综合型绩效考评方法49第七章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置的原则51二、 绩效指标体系的设计要求53第八章 专项薪酬管理制度的起草56一、 起草单项薪酬制度文本的程序56二、 薪酬管理制度57第九章 薪酬体系设计的前期准备60一、 薪酬体系设计的前期准备工作60二、 薪酬体系62第十章