可折叠超薄玻璃项目人力资源管理方案xxx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 基于培训需求分析的项目设计10一、 企业员工培训与开发项目设计的原则10第四章 员工职业生涯规划信息采集13一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法13第五章 绩效考评方法16一、 制订绩效改善计划的程序16二、 绩效考评方法的分类17第六章 绩效考评指标与设计20一、 基于不同维度的绩效考评指标设计20二、 绩效指标体系的设计要求23第七章 市场薪酬调查分析26一、 薪酬市场调查的主要方法26二、 市场薪酬调查数据的分析方法27第八章 薪酬体系设计的前期准备30一、 薪酬管理的基本概念30第九章 岗位评价的基本步骤42一、 岗位评价的特点42二、 岗位评价的基本功能43三、 岗位评价的主要步骤44第十章 岗位
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