旅行箱公司薪酬管理基础分析.docx

旅行箱公司薪酬管理基础分析目录第一章 职位评价3一、 职位评价过程中应注意的问题3二、 职位评价的战略意义及作用4第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）10第三章 项目基本情况14一、 项目承办单位14二、 项目实施的可行性15三、 项目建设选址16四、 建筑物建设规模16五、 项目总投资及资金构成17六、 资金筹措方案17七、 项目预期经济效益规划目标17八、 项目建设进度规划18第四章 薪酬理论20一、 早期的工资理论20二、 工资决定理论21三、 工资分配理论28第五章35一、 项目风险分析35二、 项目风险对策37第六章40一、 项目进度安排40二、 项目实施保障措施41第七章42一、 优势分析（S）42二、 劣势分析（W）44三、 机会分析（O）44四、 威胁分析（T）45第八章49一、 股东权利及义务4