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旅行箱公司薪酬制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 目标管理9一、 目标管理的特征9二、 目标管理的优势与不足10第四章 关键绩效指标16一、 关键绩效指标的含义16二、 KPI的实例分析18第五章 绩效目标的确定20一、 确定绩效目标的方法20二、 目标的执行22第六章 绩效评价周期的确定24一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定24二、 影响绩效评价周期的因素26第七章 绩效评价的内容29一、 工作潜力评价29二、 工作态度评价30第八章 绩效评价主体的选择32一、 不同绩效评价主体的选择与比较32二、 绩效评价主体的选择依据39第九章 绩效诊断与改进41一、 绩效评价结果的具体应用41二、 绩效诊断的含义44第十章 绩效反馈概述45一、 绩效反馈的形式45二、 绩效反馈的内容48第十一章 薪酬的内涵及其功能51一、 报酬与薪酬的关系