旅行箱项目员工福利管理分析目录第一章 员工福利设计与管理3一、 非法定福利3二、 员工福利管理4第二章 项目背景分析8第三章12一、 优势分析(S)12二、 劣势分析(W)14三、 机会分析(O)14四、 威胁分析(T)16第四章 项目概况24一、 项目概述24二、 项目总投资及资金构成25三、 资金筹措方案26四、 项目预期经济效益规划目标26五、 项目建设进度规划26第五章 员工福利概述27一、 员工福利的特点27二、 员工福利的定义27第六章29一、 项目风险分析29二、 项目风险对策31第七章33一、 公司发展规划33二、 保障措施34第八章37一、 优势分析(S)37二、 劣势分析(W)39三、 机会分析(O)39四、 威胁分析(T)41第一章 员工福利设计与管理一、 非法定福利企业补充保险与强制性的法定社会保险不同,它是由企业自主设立的、具有针对性的员工福利计划。企业补充
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