1、1属于冲突化解的典型策略的是（）。1.0 分 A、合作 B、回避 C、竞争 D、以上都是我的答案：D2使用奖酬权时要注意（）。1.0 分 A、奖励要公平 B、奖励有信 C、奖励要及时 D、以上都对我的答案：D3使权力资源扩展的策略中，错误的是（）。0.0 分 A、完善组织的制度建设 B、掌握对下交流渠道 C、有针对性地开展社交活动 D、提升所在团队在组织中的地位我的答案：C4对公共领导学的研究，是（）。1.0 分 A、科学 B、文化 C、艺术 D、A 和 C我的答案：D5变革型领导促进变革的方式不包括（）。1.0 分 A、提高人们的意识 B、帮助人们超越自我利益的眼界 C、帮助人们寻求自我实现
2、 D、多给追随者物质刺激我的答案：D6直觉的洞察往往基于（）。1.0 分 A、理性推理 B、猜测预见 C、经验 D、创造力我的答案：C7影响力一书中归纳出有效说服的原则共（）个。0.0 分 A、3 B、4 C、5 D、6我的答案：C8下列不属于团队的特点的是（）。1.0 分 A、共同承诺 B、双向负责 C、由领导将任务安排给个人 D、协同效应我的答案：C9领导者的组织职责不包括（）。1.0 分 A、公共组织的创立者 B、公共信息的汇集者与传播者 C、公共人力资源的动员者和激励者 D、公共冲突的创造者我的答案：D10冲突最基本的一种控制手段是（）。0.0 分 A、合作 B、妥协 C、谈判 D、迁
3、就我的答案：D11做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）。1.0 分 A、外向 内向 B、感知 直觉 C、思考 感受 D、判断 直觉我的答案：D12各个国家文化维度方面男性化一栏中得分最高的是（）。1.0 分 A、荷兰 B、德国 C、日本 D、法国我的答案：C13关于第三方介入的优点，描述错误的是（）。0.0 分 A、促进有效沟通 B、提高双方的满意度 C、使讨论集中于实质问题 D、消除冷却区间我的答案：C14调解的过程，准备阶段大概会占（）的时间。1.0 分 A、.7 B、.8 C、.9 D、.95我的答案：C15关于领导，说法错误的是（）。0.0 分 A、领导是主体间的互动
4、关系 B、领导者居于主导的位置 C、运用劝说的手段进行引导 D、任何时候都需要加强领导我的答案：A16团队的设计原则不包括（）。1.0 分 A、清晰的任务结构 B、最好是 10 人以上的规模 C、团队成员成熟并有人际关系技巧 D、需要权威的帮助我的答案：B17领导在讲话时需要注意（）。1.0 分 A、说话内容可以引起听者的兴趣 B、减少语言错误 C、避免啰嗦 D、以上都有我的答案：D18格拉索九阶段中间可以分为三个时期，其中不包括（）。0.0 分 A、情绪摄入 B、评价摄入 C、行动介入 D、语言摄入我的答案：B19领导者理论上扮演“展开”的角色是（）。0.0 分 A、法官 B、律师 C、探险者 D、艺术家我的答案：C20关于领导权力如何运用，方法错误的是（）。0.0 分 A、合作帮助 B、交换利益 C、感性劝说 D、激发情感我的答案：A
