旅行箱公司绩效与薪酬管理分析（范文）.docx

旅行箱公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况8一、 项目承办单位8二、 项目实施的可行性9三、 项目建设选址11四、 建筑物建设规模11五、 项目总投资及资金构成11六、 资金筹措方案12七、 项目预期经济效益规划目标12八、 项目建设进度规划12第三章 绩效管理概述15一、 相信正态分布曲线15二、 绩效管理的重要作用15第四章 绩效的内涵19一、 绩效的影响因素19二、 绩效的含义21第五章 目标管理24一、 目标管理的过程24二、 目标管理的特征25第六章 平衡计分卡28一、 平衡计分卡的提出28二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题30第七章 绩效目标的确定34一、 确定绩效目标应注意的问题34二、 目标的制定35第八章 绩效计划概述38一、 绩效计划的含义及特征38二、 绩效计划的作用41第九章 绩效反馈概述44一、 绩效反馈及其重要性44二、 绩