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旅行箱项目绩效反馈xxx有限责任公司目录第一章 绩效诊断与改进4一、 绩效评价结果的应用原则4二、 绩效诊断的含义5第二章 项目背景分析7第三章 绩效反馈概述11一、 绩效反馈及其重要性11二、 绩效反馈的原则13第四章16一、 优势分析（S）16二、 劣势分析（W）17三、 机会分析（O）18四、 威胁分析（T）18第五章22一、 项目风险分析22二、 项目风险对策24第六章27一、 公司发展规划27二、 保障措施31第七章34一、 项目进度安排34二、 项目实施保障措施35第一章 绩效诊断与改进一、 绩效评价结果的应用原则1、以人为本，促进员工发展的原则绩效评价的根本目的在于调动员工的工作积极性，促使员工改进和提高绩效水平，进而提高组织整体绩效水平，实现组织目标。为此，评价者必须向员工个人反馈评价的结果，i员工明确掌握已达到或未达到预定目标的