智能无人飞行器制造公司人力资源规划与薪酬管理模板.docx

智能无人飞行器制造公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章 绩效考核3一、 绩效考核的内容和标准3二、 绩效考核的含义与功能4第二章8一、 优势分析（S）8二、 劣势分析（W）10三、 机会分析（O）10四、 威胁分析（T）11第三章 人力资源规划15一、 人力资源规划的含义与内容15二、 人力资源规划的制定程序17第四章 项目背景分析20第五章22一、 优势分析（S）22二、 劣势分析（W）24三、 机会分析（O）24四、 威胁分析（T）25第六章29一、 项目进度安排29二、 项目实施保障措施30第七章31一、 人力资源配置31二、 员工技能培训31第一章 绩效考核一、 绩效考核的内容和标准（一）绩效考核内容绩效考核内容是指对企业员工工作任务的界定，它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作，具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。绩效考核项目是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核