木糖醇公司人力资源规划与薪酬管理.docx

木糖醇公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章 人力资源规划3一、 人力资源规划的含义与内容3二、 人力资源需求与供给预测5第二章 项目基本情况12一、 项目承办单位12二、 项目实施的可行性13三、 项目建设选址14四、 建筑物建设规模14五、 项目总投资及资金构成15六、 资金筹措方案15七、 项目预期经济效益规划目标15八、 项目建设进度规划16第三章18一、 优势分析（S）18二、 劣势分析（W）20三、 机会分析（O）20四、 威胁分析（T）22第四章 薪酬管理25一、 企业薪酬制度设计的原则和流程25二、 激励薪酬与福利的设计28第五章 项目背景分析37第六章40一、 优势分析（S）40二、 劣势分析（W）42三、 机会分析（O）42四、 威胁分析（T）44第七章47一、 公司发展规划47二、 保障措施48第八章51一、 股东权利及义务51二、 董事56三、 高级管理人