木糖醇公司人力资源管理手册.docx

木糖醇公司人力资源管理手册目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 项目背景分析6第三章 企业员工培训需求分析的方法9一、 培训需求循环评估模型9二、 其他几种模型10第四章 基于培训需求分析的项目设计11一、 企业员工培训与开发项目设计的原则11二、 培训项目的设计与管理应关注的问题13第五章 绩效考评方法15一、 结果导向型考评方法15二、 综合型绩效考评方法20第六章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评标准及设计原则22第七章 薪酬体系设计的前期准备28一、 岗位薪酬体系设计28二、 薪酬体系32第八章 专项薪酬管理制度的起草38一、 奖金制度的制定38第九章 最低工资保障制度43一、 工资支付保障43第十章 岗位评价数据的处理48一、 岗位评价方法的应用程序48第一章 项目基本情况一、 项目概况（一）项目投资人xxx有限责任公司（二）建设地点本期项目选址位于xxx（以