木糖醇公司员工福利管理.docx

木糖醇公司员工福利管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 项目概况10一、 项目概述10二、 项目总投资及资金构成12三、 资金筹措方案12四、 项目预期经济效益规划目标13五、 项目建设进度规划13第四章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡的特点与功能14二、 平衡计分卡的提出17第五章 关键绩效指标20一、 KPI考核法的操作流程20二、 确定关键绩效指标的方法21第六章 绩效计划概述23一、 绩效计划的含义及特征23二、 绩效计划的作用26第七章 绩效目标的确定29一、 确定绩效目标应注意的问题29二、 目标的制定30第八章 绩效信息的收集33一、 绩效信息的来源33二、 绩效信息收集应注意的事项35第九章 绩效辅导37一、 绩效辅导的内容37二、 绩效辅导过程中应注意的问题38第十章 薪酬战略的演进与发展41一、