木糖醇公司绩效执行分析.docx

木糖醇公司绩效执行分析xxx（集团）有限公司目录第一章 绩效沟通4一、 绩效沟通的原则4二、 沟通的含义及过程5第二章 项目基本情况8一、 项目概况8二、 结论分析8第三章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）15第四章 绩效执行概述20一、 绩效执行的影响因素20二、 绩效执行的内容及其关键点21第五章24一、 人力资源配置24二、 员工技能培训24第六章26一、 优势分析（S）26二、 劣势分析（W）28三、 机会分析（O）28四、 威胁分析（T）30第七章35一、 股东权利及义务35二、 董事42三、 高级管理人员46四、 监事48第一章 绩效沟通一、 绩效沟通的原则在绩效沟通过程中，需要重点把握好两个原则，一个是有效原则，另一个是双向沟通原则。1