木糖醇公司绩效与薪酬管理方案（模板）.docx

木糖醇公司绩效与薪酬管理方案xxx有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 绩效管理概述7一、 兼顾公司业绩与个人发展7二、 绩效管理的含义8第三章 绩效的内涵12一、 绩效的影响因素12二、 绩效概念的沿革与发展14第四章 目标管理21一、 目标管理的优势与不足21二、 目标管理的特征25第五章 关键绩效指标28一、 KPI考核法的操作流程28二、 确定关键绩效指标的原则29第六章 绩效辅导32一、 绩效辅导的内容32二、 绩效辅导及其意义33第七章 绩效执行概述35一、 绩效执行的影响因素35二、 绩效执行及其责任分工36第八章 绩效评价的内容38一、 工作能力评价38二、 工作业绩评价39第九章 绩效评价主体的选择40一、 不同绩效评价主体的选择与比较40二、 绩效评价