木糖醇公司绩效评价.docx

木糖醇公司绩效评价xxx有限责任公司目录第一章 绩效评价的方法4一、 量表法4二、 绩效评价方法的分类与选择11第二章 项目背景分析17第三章20一、 优势分析（S）20二、 劣势分析（W）22三、 机会分析（O）22四、 威胁分析（T）23第四章 绩效评价的流程27一、 绩效评价的目标27二、 绩效评价的原则28第五章32一、 项目进度安排32二、 项目实施保障措施33第六章34一、 股东权利及义务34二、 董事38三、 高级管理人员42四、 监事44第七章47一、 项目风险分析47二、 项目风险对策49第一章 绩效评价的方法一、 量表法量表法（scalingmethod）是指将绩效评价的指标和标准制作成量表，并据此对员工的绩效进行评价的方法。量表法是应用最为广泛的绩效评价方法之一。应用量表法进行评价，通常应先进行维度分解，再沿各维度划