木糖醇公司绩效计划参考.docx

木糖醇公司绩效计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效的内涵7一、 绩效的含义7二、 绩效的影响因素9第三章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的含义12二、 绩效管理系统的构成15第四章 绩效评价指标体系的设计19一、 绩效评价指标的选择依据和方法19二、 绩效评价指标体系的设计原则20第五章 绩效目标的确定23一、 确定绩效目标的方法23二、 确定绩效目标的原则25第六章 绩效评价的内容28一、 工作业绩评价28二、 工作能力评价28第七章 绩效评价主体的选择30一、 绩效评价主体的选择依据30二、 绩效评价主体的培训31第八章 薪酬战略的演进与发展35一、 全面薪酬战略35二、 传统的薪酬战略44第九章 战略性薪酬管理50一、 战略性薪酬管理概述50二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求54第十章 薪酬水平及其外部竞争性57一、 薪酬水平及其外部竞争性的