木糖醇项目绩效与薪酬管理.docx

木糖醇项目绩效与薪酬管理xxx有限责任公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理的直接理论基础7二、 绩效管理系统的构成18第三章 绩效管理概述22一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系22二、 相信正态分布曲线24第四章 关键绩效指标25一、 KPI考核法的操作流程25二、 关键绩效指标的含义26第五章 目标管理29一、 目标管理的过程29二、 目标管理的特征30第六章 绩效反馈概述33一、 绩效反馈的形式33二、 绩效反馈及其重要性36第七章 绩效反馈面谈39一、 绩效反馈面谈的内容及策略39二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题41第八章 职位评价46一、 职位评价的方法46二、 职位评价的含义51第九章 薪酬管理概述54一、 薪酬管理的概念及作用54二、 薪酬管理的内容