木糖醇项目绩效管理手册.docx

木糖醇项目绩效管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理概述6一、 绩效管理的重要作用6二、 相信正态分布曲线9第三章 绩效的内涵10一、 绩效的影响因素10二、 绩效概念的沿革与发展12第四章 平衡计分卡19一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题19二、 平衡计分卡的特点与功能22第五章 目标管理26一、 目标管理的过程26二、 目标管理的含义27第六章 绩效目标的确定29一、 目标的执行29二、 目标的制定29第七章 绩效评价周期的确定31一、 绩效评价周期的划分依据31二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定33第八章 绩效沟通36一、 沟通的含义及过程36二、 绩效沟通的原则37第九章 绩效辅导40一、 绩效辅导过程中应注意的问题40二、 绩效辅导的内容42第十章 薪酬水平及其外部竞争性44一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用44二、 薪