桃胶公司人力资源管理（参考）.docx

桃胶公司人力资源管理目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 项目背景分析6第三章 公司概况9一、 公司基本信息9二、 公司主要财务数据9第四章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11第五章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第六章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制19四、 三班制20五、 多班制21第七章 招募方式的选择26一、 内部招募的主要方法26二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30第九章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33二、 绩效管理的职责划分34第十章 岗位评价数据的处理38一、 岗位评价所需信息来源38二、 收集岗位评价有关信息的工作程序38第十一章 专项