1、以案促改制度化常态化专题组织生活会发言提纲与“讲规矩、强内功、提素 质、 树形象”主题教育活动动员会讲话稿合集以案促改制度化常态化专题组织生活会发言提纲按照县纪委关于推进全县以案促改制度化常态化的通知有关要求，我在加强学习的同时，认真深刻剖析，找准了问题根源，明确了整改方向。现将个人对照情况报告如下:一、存在问题（一）在维护党中央权威和集中统一领导，树立“四个意识”，执行党的理论路线方针政策，贯彻落实党中央和省委、市委、县委的决策部署，处置本单位发生的重大问题等党的全面领导方面。一是在政治意识方面存在政治纪律和政治规矩意识不够强。请示报告制度落实的不够好，在分管的一些常规工作方面，有时存在报告
2、不及时或事后报告的现象。对照准则、条例，存在认识标准不高现象;二是在大局意识、核心意识方面存在本位思想。虽然能够切实增强“两个坚决维护”的思想自觉和行动自觉，在接待每一批群众来访中站在维护全县大局稳定去考虑，工作中与局党组保持高度一致，但有时存在考虑分管工作和科室利益问题；三是在看齐意识方面存在标准不够高。工作上只要求过得去，不求有功但求无过。对中巡组移交的群众利益诉求信访事项存在结案率高、满意率低、跟踪不紧的问题。对“三跨三分离”疑难复杂信访事项协调处理上，不能严格落实信访工作责任制，存在好人主义思想、怕得罪人，总认为乡镇同志更不容易，能说的过去就不愿去查究责任。学习借鉴其他县区治理赴京非访
3、、信访矛盾化解“四大攻坚战”的好经验、好做法研究学习的不够，标准定的不高，仅停留在不落后就行。（二）在遵守党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活，执行民主集中制、加强党性教育特别是理想信念宗旨教育，落实中央八项规定以及实施细则精神，维护群众利益，加强作风建设等党的建设方面。始终把严守党的政治纪律和政治规矩，作为思想和行动的根本准则，认真学习党的政治纪律，自觉遵守党的政治规矩，毫不动摇地坚持党的基本理论和基本纲领，不折不扣地执行党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别是对局党组集体研究决定的事项坚决照办，对上级安排部署的工作认真抓好落实。但还
4、存在以下问题：一是对政治纪律内涵认识不清。如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识;二是宗旨意识不强。在安排部置工作特别是处理群众来信来访时，还没有完全站在群众的利益上思考问题、处理事情，对关系群众切身利益的事情热心不够、没有竭尽全力，尤其是对一些群众重复反映的信访问题，认为有关部门已经调查核实、处理过了，缺少进一步深入细致的调查追踪；三是作风建设有待进一步提高。没有做到时时处处按照中央八项规矩以及实施细则要求对照检查自己，令行禁止的意识不够深入，求稳保本的思想还一定程度存在，执行制度有时
5、不够严格，不够坚决彻底，工作中有时存在畏难松懈情绪。（三）在加强理论学习和思想教育,强化思想政治工作方面。始终坚持把坚定理想信念，作为对自己的第一要求，认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，以理论的清醒指导正确的实践，坚定政治方向，保持政治定力，进一步增强了道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。但还存在以下问题：一是理论学习还需再深入。虽然比较注重对党章党规的学习，注重对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，但系统性、针对性不强，还不能完全做到融会贯通，特别是在运用科学理论改造思想、指导实践方面，还有一定的欠缺;二是政治敏感性还需再提升。对新形势下意识形
6、态领域的复杂斗争认识不足，对社会上一些有损党的威信和形象的言论，虽然做到了不传、不信，但警惕不够、抵制不力，在党爱党、在党为党、在党忧党意识，还需进一步增强。（四）在强化党内监督、防控岗位风险、健全机制制度、严格制度执行，加强对权力运行的制约和监督方面。一是党员先锋模范作用在接访处访中发挥的不够充分。主动亮身份、做表率做的不够，有时也因工作原因不能按时参加组织生活、支部组织的集体活动，时时处处以党员的标准严格要求自己做的还不够到位;二是政治生活不够严肃。虽然按要求参加民主生活会，结合思想、工作认真查摆自身存在的问题，但存在批评碍于面子，往往以工作建议代替批评意见，自我批评谈工作不足的多，谈思想
7、根源、谈缺点不足的少；三是履行从严治党政治责任发挥的不够。对分管科室党风廉政建设存在重业务、轻监督，对存在的廉政风险点提醒不够，也存在宽松思想，认为信访部门不管钱不管物，接待的都是弱势群众，廉政风险不大，也没有滋生不廉洁的土壤，能管好自己就行。对分管科室人员严管不够，认为在一起工作是缘分，是同事，对工作中存在的作风不实、纪律松懈、对待群众不够热情、跟踪督办案件不及时、协调处理不力等问题缺乏批评的勇气。（五）在党员干部个人思想、生活、工作和作风上存在的具体问题。一是常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，思想境界有待进一步提升;二是自我要求还需再提升。虽然能够
8、严格遵守中央八项规定和党内各项法规，但还不能时时处处做到高标准、严要求。比如，在生活和社会交往中，对一些人情往来，自己虽然心中反感，但碍于传统习俗，还没有做到坚决抵制;三是勤俭节约的意识还需再强化。在机关内部管理上，为了提高工作标准、展示县信访局机关形象，个别时候还存在办公用品使用不规范、不节俭等现象。二、原因剖析之所以存在以上问题，深挖其原因，归根结底还是思想上的根源。概括起来讲，主要有以下四个方面：（一）理论学习抓得不够“紧”。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。加
9、之具体事务增多、协调任务繁重，工作千头万绪，从而放松了学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。（二）党性修养炼得不够“强”。对全面从严治党的新内涵、新要求，理解不够透彻、掌握不够全面，有时候，对社会上的一些消极现象见怪不怪，认为大家都这样，随大流就行了，没有从加强党性的角度去要求、去抵制，缺乏应有的思想自觉，致使一些本该旗帜鲜明反对的东西没反对。（三）宗旨意识树得不够“牢”。深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。随着职务升迁和工作条件的变化，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了，久而久之，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够，在工作落
10、实上考虑群众意愿不够，自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，导致一些工作离群众要求还有一定差距。（四）工作标准定得不够“高”。主要是“严”的认识不够强，在具体工作标准、监督管理上，抓得不够死，管得不够严，还不能完全做到高标准、严要求；服务意识不够强，工作统筹抓得不够好，还不能完全站在全局角度、领导角度思考问题、推动落实。另外随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不思进取的情绪，从而导致了一些工作出现一些小的偏差。三、努力方向和整改措施（一）加强政治学习，坚定理想信念。坚持把学习作为履职尽责的前提和基础，认真学习习近平新时代中国特色社会
11、主义思想和党的十九大精神，学习总书记系列重要讲话精神，深刻理解蕴含的新思想、新论断、新要求，切实把思想和行动统一到中央精神、省委部署和市委、县委要求上来。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉加强党性锻炼，努力把“以案促改”要求转化为思想自觉和行动自觉。坚决抵制各种错误思想和错误言论，自觉同各种错误言行作斗争，大是大非面前清醒头脑、旗帜鲜明，做到在党爱党、在党护党。（二）严守纪律规矩，严格制度执行。坚持把纪律规矩挺在前面，认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，严格执行民主集中制，切实增强组织意识，严格按制度办事、按程序办事、按集体意志办事，该请示的请示，该汇报的及时汇报，对组
12、织决定，不讲条件、不讲价钱，有令必行、有禁必止，确保政令畅通。切实增强原则意识，带头讲党性、重品行，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己坚决不做，努力以自己实际行动影响人、带动人。（三）弘扬“严实”作风，提升服务水平。坚持把改进作风作为做好信访工作的重要保障，大力弘扬严谨细致、求真务实的工作作风，认真落实习近平总书记提出的“五个坚持”要求，不断强化“三种意识”，全面提高“三服务”水平。强化服务意识，做到信访的工作延伸到哪里，服务就跟进到哪里，努力提供优质高效的信访事项办理。强化责任意识，做到各项工作细而又细、严而又严，认真认真再认真，防止出现偏差和问题。强化创新意识，在讲规范讲程
13、序的同时，创新工作思路、创新方式方法、提高工作效率。（四）保持清正廉洁，树立良好形象。坚持把廉洁从政作为第一要求，认真履行“一岗双责”职责，从严监督、从严管理，切实履行教育、警示、监督、管理责任。严格执行中国共产党党内监督条例等党内法规，常思贪欲之害、常怀敬畏之心，自觉做到坚持原则、一心为公、清正廉洁。积极践行社会主义核心价值观，自觉遵守职业道德、社会道德、家庭美德，始终坚守共产党人的精神家园。坚持从小事做起、从小节抓起，管住自己、管住亲属、管住身边工作人员，自省、自警、自励，慎始、慎微、慎独，努力树立忠诚、干净、担当新形象。以上对照检查，不妥之处，敬请指正。请各位同志对我提出批评意见，我将诚
14、恳接受，认真整改。全镇“讲规矩、强内功、提素质、树形象”主题教育活动动员会讲话稿经镇党委研究，今天我们在这里召开全镇“讲规矩、强内功、提素质、树形象”主题教育活动动员会。会议的主题很明确，就是对照贯彻落实十九大精神和建设高素质干部队伍的要求，进一步加强和改进全镇党员干部作风建设，动员全体机关干部紧密围绕发展第一要务，进一步统一思想，振奋精神，创新思维，更新观念，理清思路，转变作风，以新的姿态、新的形象创造性地开展工作，开创机关工作的新局面。下面，我就做好这次活动强调几点意见。一、肯定成绩，正视问题，正确把握作风建设的现状去年以来，镇党委、政府始终把加强作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推
15、进发展的一项重要工作来抓，对干部作风进行了多次集中整顿，广大机关干部的精神面貌发生了较大变化，工作作风进一步转变，攻坚克难的能力进一步提高。尤其是在环保、扶贫、WW 等工作中，广大机关干部充分发扬了艰 苦奋斗、无私奉献的可贵精神，舍小家顾大家，为我镇的发展和稳定做出了积极贡献。从总体上看，我镇干部队伍是一支十分值得信赖和依靠的队伍，是一支能吃苦、能战斗、能奉献的队伍。绝大多数部门能够发挥职能作用，围绕加快发展献计出力，搞好服务；绝大多数机关干部能够爱岗敬业，恪尽职守，可以说，这是我镇快速发展中最具本质的因素，是力量所在，必须给予充分肯定。在看到成绩的同时，我们还必须清醒地看到，与面临的新形势相
16、比，与上级的要求相比，我们机关干部队伍无论在思想认识水平、工作作风还是在组织纪律方面，都还存在一些不容忽视的问题，有的还到了非整顿不可的地步。突出表现在以下六个方面：一是学习氛围不浓。有的干部不读书、不看报、不学习，工作怕苦怕累；有的只要位子，不要担子，不尽职责，遇事能推就推，能拖就拖，有的甚至意志消沉，混天了日，连集中点名学习都不愿意参加，不愿去学习，学不进去，个人素质得不到提升，工作打不开局面，耽误了工作，贻害了事业。二是进取意识不强。有的干部缺乏追求，胸无大志，干一天算一天，精神不振，浑浑噩噩，无所事事，当一天和尚撞一天钟，有的连钟都不撞，没有干事创业的朝气和活力；有的对工作标准要求不高
17、，对同志要求不严，对成绩沾沾自喜，满足于还可以、过得去，四平八稳，碌碌无为，不思进取，得过且过，看不到存在的问题，找不到工作的结合点，突不破重点，攻不下难点，工作长期没有起色，打不开局面；有的墨守成规，靠老经验解决新问题，不求有功但求无过，不能创造性地开展工作，不能紧跟时代和形势的需要。三是自律观念不严。少数干部纪律观念松弛，自我要求不严，想来就来，想走就走，迟到早退，借口办公事、实际回家了，工作时间找不着他，开会不准时参加，更有甚者连点名都见不到他；有的将上班时间作为娱乐时间，上网聊天、玩电脑游戏或擅离岗位，脱岗、串岗、办私事；有的贪图享乐，热衷于相互吃请，中午喝酒，下午睡觉，给来办事的群众
18、带来困难，严重损害了机关工作形象；还有的私心较重，个人的要求达不到满足就到处发牢骚，讲怪话，个别人甚至不惜制造谣言，散布流言，挑拨离间，严重败坏了本部门、本单位的风气；有的单位内部互相猜疑，互不服气，很不团结，影响了单位战斗力的发挥。四是工作作风不实。有的工作不深入、不扎实、不接触实际，始终浮在面上，工作浮漂，深入不下去，对工作的底子不清，措施没有针对性，对工作的好坏，缺乏横向、纵向地比较，没有深入地进行分析，哪些是重点，哪些是难点，哪些需要引起重视，哪些需要政府解决，连自己都不清楚；有的一遇问题就发愁，一见困难就想溜，把工作上推下卸，逃避责任；还有的忙于迎来送往和各种不必要的应酬，使大好时光
19、和工作时间在不知不觉中丧失，使各项具体任务在忙忙碌碌中落空。五是大局意识不强。少数机关干部不安于本职工作，热衷于拉关系，打招呼，跑门子，总想调个好位子；有的热衷于当“观察家”，做“评论员”，总喜欢对别人做的事评头论足；有的热衷于散布小道消息，一天到晚不知干什么事，无事生非，造谣生事，唯恐天下不乱；有的对个人利益斤斤计较，摆不正自己的位置，闹无原则的矛盾，小则影响机关团结，大则影响机关秩序，影响对外形象，这是非常有害的。六是服务水平不高。从考评反映的情况看，个别干部缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动意识，执行决策部署不主动、不到位、打折扣，遇事推诿扯皮，不负责任，“中梗阻”现象时有发生。有的业务能力低下，一个简单的问题都解释不清楚，不能给群众一个满意的答复，难以胜任本职工作；有的办事不切实际，好讲大话，善讲空话，常讲假话，无意识中还带有那么一点“官气”和“衙门作风”，说的多，做得少，言而无信。这些问题虽然表现在个别人身上，但是我们全体干部必须引以为戒，对照自我，深刻剖析，解决好认识问题，轻装上阵，振奋精神，营
