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桃胶公司绩效制度目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述9一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9二、 绩效管理的战略地位9第三章 绩效管理系统18一、 绩效管理系统的特征及评价标准18二、 绩效管理系统的目的26第四章 目标管理29一、 目标管理的过程29二、 目标管理的特征30第五章 关键绩效指标33一、 确定关键绩效指标的原则33二、 确定关键绩效指标的方法35第六章 绩效评价周期的确定37一、 影响绩效评价周期的因素37二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定39第七章 绩效计划概述42一、 绩效计划的含义及特征42二、 绩效计划的内容45第八章 绩效辅导47一、 绩效辅导的内容47二、 绩效辅导的流程48第九章 绩效沟通52一、 沟通的含义及过程52二、 绩效沟通的意义53第十章 绩效反馈概述57一、 绩效反馈及其重要性57二、 绩效反馈的内容59第十一章 绩效反馈面谈61一、 绩