桃胶公司绩效与薪酬管理参考.docx

桃胶公司绩效与薪酬管理xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 项目背景分析8第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的含义11二、 一般理论基础14第四章 绩效管理概述17一、 兼顾公司业绩与个人发展17二、 绩效管理的重要作用18第五章 关键绩效指标22一、 确定关键绩效指标的方法22二、 KPI考核法的操作流程23第六章 目标管理25一、 目标管理的优势与不足25二、 目标管理的含义29第七章 绩效评价主体的选择31一、 绩效评价主体的培训31二、 不同绩效评价主体的选择与比较33第八章 绩效评价的内容42一、 工作业绩评价42二、 工作能力评价42第九章 薪酬的内涵及其功能44一、 报酬的概念44二、 薪酬的概念45第十章 薪酬管理概述47一、 帮助员工明确工作目标47二、 薪酬