桃胶公司薪酬管理分析（参考）.docx

桃胶公司薪酬管理分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理的重要作用7二、 绩效管理的战略地位10第三章 绩效的内涵18一、 绩效的分类及性质18二、 绩效的影响因素24第四章 平衡计分卡27一、 平衡计分卡的提出27二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题29第五章 标杆管理33一、 标杆管理的缺陷33二、 标杆管理的分类35第六章 绩效辅导39一、 绩效辅导的内容39二、 绩效辅导的流程40第七章 绩效执行概述44一、 绩效执行的影响因素44二、 绩效执行及其责任分工45第八章 绩效反馈概述47一、 绩效反馈及其重要性47二、 绩效反馈的形式49第九章 绩效反馈面谈53一、 绩效反馈面谈的目的与意义53二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题54第十章