桃胶项目人力资源管理手册（模板）.docx

桃胶项目人力资源管理手册目录第一章 项目背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 产品实耗工时统计的方法13第四章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17第五章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 情境模拟测试的应用20第六章 绩效考评系统25一、 绩效考评的程序与流程设计25二、 减小绩效考评误差的方法29第七章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 行为导向型主观考评方法33第八章 岗位评价的基本步骤37一、 进行岗位评价的基本原则37第九章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬体系设计的基本要求40二、 薪酬体系43第十章 用人单位内部劳动规则49一、 用人单位内部劳动规则的内容49二、 用人单位内部劳动规则的含义53第十一章 岗位评价的基本步骤