桃胶项目战略性薪酬管理（范文）.docx

桃胶项目战略性薪酬管理xxx有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 项目基本情况7一、 项目承办单位7二、 项目实施的可行性8三、 项目建设选址8四、 建筑物建设规模9五、 项目总投资及资金构成9六、 资金筹措方案9七、 项目预期经济效益规划目标9八、 项目建设进度规划10第三章 绩效辅导12一、 绩效辅导及其意义12二、 绩效辅导过程中应注意的问题13第四章 绩效沟通16一、 绩效沟通的方式16二、 绩效沟通的意义19第五章 绩效评价的内容23一、 工作能力评价23二、 工作潜力评价24第六章 绩效评价主体的选择26一、 绩效评价主体的培训26二、 绩效评价主体的选择依据28第七章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈的内容及策略31二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题3