桃胶项目绩效与薪酬管理分析.docx

桃胶项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理的含义10二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩12第四章 绩效管理系统14一、 一般理论基础14二、 绩效管理系统的目的16第五章 绩效反馈面谈19一、 绩效反馈面谈的步骤及过程19二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题25第六章 绩效反馈概述30一、 绩效反馈的内容30二、 绩效反馈及其重要性31第七章 薪酬理论34一、 工资分配理论34二、 薪酬运用理论40第八章 薪酬的内涵及其功能44一、 薪酬的基本功能44二、 报酬的概念46第九章 薪酬战略概述48一、 影响薪酬战略决策的因素48二、 薪酬战略与企业战略的匹配55第十章 薪酬战略的演进与发展62一、 全面报酬战略62二、 全面薪酬战略72第十一章 薪酬水平及其外部竞争性83