桃胶项目绩效与薪酬管理手册.docx

桃胶项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效评价周期的确定6一、 绩效评价周期及其类型6二、 绩效评价周期的划分依据7第三章 绩效计划概述10一、 绩效计划的作用10二、 绩效计划的含义及特征12第四章 绩效辅导16一、 绩效辅导过程中应注意的问题16二、 绩效辅导的内容18第五章 绩效沟通20一、 绩效沟通的技巧20二、 沟通的含义及过程22第六章 绩效反馈面谈24一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题24二、 绩效反馈面谈的内容及策略27第七章 绩效反馈概述31一、 绩效反馈的形式31二、 绩效反馈的内容34第八章 薪酬的内涵及其功能37一、 薪酬的基本功能37二、 报酬与薪酬的关系39第九章 职位评价41一、 职位评价过程中应注意的问题41二、 职位评价的方法42第十章 战略性薪酬管理49一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管