桃胶项目薪酬管理.docx

桃胶项目薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的特征及评价标准7二、 绩效管理系统的构成15第三章 绩效管理概述20一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩20二、 兼顾公司业绩与个人发展20第四章 关键绩效指标23一、 KPI考核法的操作流程23二、 确定关键绩效指标的方法24第五章 标杆管理26一、 标杆管理的作用26二、 标杆管理的缺陷28第六章 绩效评价主体的选择31一、 绩效评价主体的选择依据31二、 不同绩效评价主体的选择与比较32第七章 绩效评价的内容40一、 工作能力评价40二、 工作潜力评价41第八章 薪酬战略概述43一、 薪酬战略的制定43二、 薪酬战略的含义45第九章 薪酬战略的演进与发展50一、 全面薪酬战略50二、 全面报酬战略59第十章 市场薪酬调查71一、 薪酬调查的实施过程71二、 根据薪酬曲线确定薪酬水平83第十一章 薪酬水平及其外部竞争