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海藻糖项目薪酬管理xx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的目的7二、 绩效管理系统的构成9第三章 绩效的内涵13一、 绩效的影响因素13二、 绩效的含义15第四章 绩效沟通18一、 绩效沟通的意义18二、 绩效沟通的方式20第五章 绩效信息的收集25一、 绩效信息收集应注意的事项25二、 绩效信息的来源26第六章 绩效诊断与改进29一、 绩效评价结果的具体应用29二、 绩效诊断的含义32第七章 绩效反馈概述33一、 绩效反馈的形式33二、 绩效反馈的原则36第八章 薪酬理论40一、 薪酬运用理论40二、 早期的工资理论43三、 工资决定理论45第九章 薪酬管理概述52一、 薪酬管理的原则52二、 薪酬管理的内容55第十章 战略性薪酬管理