烘焙原料公司薪酬管理模板.docx

烘焙原料公司薪酬管理xxx有限责任公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 绩效管理概述8一、 相信正态分布曲线8二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩8第三章 绩效的内涵9一、 绩效的含义9二、 绩效的分类及性质11第四章 平衡计分卡18一、 平衡计分卡系统及其战略地图18二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题22第五章 关键绩效指标27一、 确定关键绩效指标的方法27二、 确定关键绩效指标的原则28第六章 绩效计划概述31一、 制订绩效计划的程序31二、 绩效计划的作用35第七章 绩效目标的确定38一、 目标的执行38二、 确定绩效目标的方法38第八章 薪酬理论42一、 早期的工资理论42二、 工资决定理论43三、 薪酬运用理论50第九章 薪酬的内涵及其功能54一、 报酬与薪酬的关系54二、 薪酬