烘焙油脂公司人员招聘与配置（参考）.docx

烘焙油脂公司人员招聘与配置xxx（集团）有限公司目录第一章 甄选应聘人员方法4一、 情境模拟测试4二、 人格测试5第二章 人力资源的空间配置7一、 加强现场管理的5S活动7二、 企业员工工作任务的指派方法11第三章 项目背景分析13第四章16一、 优势分析（S）16二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）18四、 威胁分析（T）19第五章27一、 股东权利及义务27二、 董事29三、 高级管理人员33四、 监事35第六章38一、 项目进度安排38二、 项目实施保障措施39第七章40一、 优势分析（S）40二、 劣势分析（W）42三、 机会分析（O）42四、 威胁分析（T）43第一章 甄选应聘人员方法一、 情境模拟测试（一）情境模拟测试的概念情境模拟测试是一种非常有效的人员选拔方法，是根据被测试者可能担任的岗位，编制一套