海藻糖公司人员招聘与配置.docx

海藻糖公司人员招聘与配置xx投资管理公司目录第一章 甄选应聘人员方法4一、 情境模拟测试4第二章 人力资源的空间配置6一、 企业劳动分工6二、 改进过细劳动分工的方法8第三章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）12第四章 项目背景分析20第五章23一、 人力资源配置23二、 员工技能培训23第六章25一、 股东权利及义务25二、 董事27三、 高级管理人员32四、 监事34第七章37一、 项目进度安排37二、 项目实施保障措施38第一章 甄选应聘人员方法一、 情境模拟测试（一）情境模拟测试的概念情境模拟测试是一种非常有效的人员选拔方法，是根据被测试者可能担任的岗位，编制一套与该岗位实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被测试者处理可能出现的各种问