特种气体公司员工福利管理（范文）.docx

特种气体公司员工福利管理xxx投资管理公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 绩效的内涵7一、 绩效的影响因素7二、 绩效概念的沿革与发展9第三章 绩效管理系统16一、 绩效管理系统的构成16二、 绩效管理系统的含义19第四章 绩效评价指标体系的设计23一、 绩效评价指标体系的演变23二、 绩效评价指标体系的设计原则25第五章 绩效目标的确定28一、 确定绩效目标的原则28二、 确定绩效目标的方法29第六章 绩效沟通33一、 沟通的含义及过程33二、 绩效沟通的技巧34第七章 绩效信息的收集37一、 绩效信息的来源37二、 绩效信息收集的目的与意义39第八章 战略性薪酬管理41一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别41二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求45第九章 薪酬战略概述48一、 薪