海藻糖公司绩效管理方案（参考）.docx

海藻糖公司绩效管理方案目录第一章 绩效考评指标与设计3一、 基于不同维度的绩效考评指标设计3二、 绩效考评标准及设计原则6第二章 项目背景分析13第三章 绩效考评方法16一、 行为导向型主观考评方法16二、 行为导向型客观考评方法19第四章25一、 优势分析（S）25二、 劣势分析（W）27三、 机会分析（O）27四、 威胁分析（T）29第五章33一、 股东权利及义务33二、 董事35三、 高级管理人员38四、 监事41第六章43一、 项目风险分析43二、 项目风险对策45第七章48一、 优势分析（S）48二、 劣势分析（W）50三、 机会分析（O）50四、 威胁分析（T）52第一章 绩效考评指标与设计一、 基于不同维度的绩效考评指标设计根据绩效的内容，可以将绩效考核指标分为能力指标、态度指标和业绩指标，不同指标的来源和设计方法有所区别，在实际设计过程中需要对其进行系统把握。（一）工作业绩指标设计根