特种气体公司绩效评价（范文）.docx

特种气体公司绩效评价目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的含义9二、 一般理论基础12第四章 绩效的内涵15一、 绩效的影响因素15二、 绩效的含义17第五章 绩效执行概述20一、 绩效执行的有效保障20二、 绩效执行的内容及其关键点22第六章 绩效沟通25一、 绩效沟通的方式25二、 绩效沟通的技巧28第七章 绩效评价的方法32一、 绩效评价方法的分类与选择32二、 量表法37第八章 绩效评价主体的选择45一、 绩效评价主体的培训45二、 绩效评价主体的选择依据47第九章 薪酬的内涵及其功能50一、 薪酬的概念50二、 报酬的概念51第十章 薪酬管理概述53一、 薪酬管理的影响因素53二、 薪酬管理的概念及作用57第十一章 战略性薪酬管理63一、 战略性薪酬管理对